募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
管理会計システムの改善が長年できておらず、Excelに手作業で入力をしているため業務が属人化しており効率的に行えていない状態です。唯一システムの知見がある元マネージャーも日時業務で手一杯で業務フローの整備に注力できていないため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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システムの導入等を通して安定かつ効率的な業務フローの整備を行っていただきます。・業務フローの整備（業務棚卸、Excelマクロ資産の把握）
・業務整流化（重複除去、プロセス簡素化、ガバナンス設計）
・管理会計の仕組み設計（予算編成、予実差異分析、原価配賦、部門別採算、KPI）
・FP&A/BI/ERPへの段階的移行計画立案とデータ連携設計（CSV/API/SQL等）および導入支援
・社内研修・ハンズオンを通じた運用定着、品質管理と属人化排除
入社後は元マネージャーと連携しつつ、主導で課題抽出～管理会計のプロセス設計まで主導で担っていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：財務部 管理会計課
構成：マネージャー１名(40代前半)、本ポジション、メンバー2名(うち1名元マネージャー)
- 応募資格
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- 必須
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システム導入の経験
管理会計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県 さいたま市浦和区 高砂1-1-1朝日生命浦和ビル
アクセス：浦和駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～790 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 家族手当:配偶者10000円、子5000円(23才まで・年収条件有）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、持株制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接（財務担当役員＋人事担当）→最終面接（社長）
