募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴って、増員が必要だと判断いたしました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・AML観点での継続的顧客管理運用
・顧客ランクの策定・見直し・有効性検証
・対象顧客へのアプローチ（メール・アプリ・郵送など）
・顧客回答率等の管理・改善施策検討
・お客様からの反響対応
・委託先業務の管理・調整
■入社後のミッション
・各業務の担当者のもとで業務を習得
・課題解決に向けた企画立案や社内外との調整
・AML部門の実務作業から対外的な調整まで幅広く担当
・将来的には、リスク管理部門での専門性の高い業務や、管理職として部門運営も期待
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：サービス推進部 AML対策推進課
課内メンバー構成：
・課長（40代男性）
・課長補佐4名（30代半ば～40代男女）
・主任2名（20代男女）
・派遣社員4名
- 応募資格
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- 必須
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・金融庁ガイドラインに基づく継続的顧客管理の実務経験（3年以上）
・外部委託先を活用した事務処理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階
沿線名：JR「品川駅」港南口より／徒歩1分
京急本線「品川駅」高輪口より／徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
基本は週2出社を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム：7:00～21:00
- 年収・給与
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年収：550～850 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月に支給）
昇給：あり 年1回（毎年4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（401k)、KDDI社員持株会（希望者）、KDDIまとめて福利厚生、研修制度（新人研修、スキルアップ研修（会社手配研修、KDDIグループ共通研修））、自己研鑽制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：有）
一次選考（採用部門部長・課長・人事／オンライン）
二次選考（代表取締役社長・担当役員／原則、対面）
