募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
Hondaは環境負荷ゼロの実現に向け、2040年にEVおよびFCEV（燃料電池自動車）の販売をグローバルで100%にすることを目指しています。
上記ミッションを実現するにあたり、お客様の多様なニーズや取り巻く市場変化に対応し、さらなる技術革新を目的として、モビリティ分野における戦略的提携の推進・強化を行っています。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社をはじめとした他社との協業に関わる新規事業の、Hondaにおけるプロジェクトマネジメント業務（PMO）をお任せします。
■業務内容
協業他社と連携した新規事業の立ち上げにおいて、上流から下流（企画～販売）まで幅広く事業推進業務をお任せします。
■具体的には
・グローバル全体の電動化事業戦略に基づく、協業先との交渉・整合
・事業提携推進
・製造から販売におけるオペレーションの基盤の構築・推進
・協業事業における事業・予算管理
※協業先、開発部門、各販売地域本部等の関係各所と連携して業務を推進していただきます。
■プロジェクト概要例 ※ご経験やスキル/志向性に合わせお任せする業務を決定します。
・ソニー・ホンダモビリティとの事業推進
ソニー株式会社と本田技研工業株式会社が共同で設立した新会社、ソニー・ホンダモビリティ株式会社との業務推進となります。新商品ブランド（AFEELA）の事業構築と早期自立化を実現していきます。
・その他協業オペレーションの企画検討
■働きがい
・経営トップ層への提案ができ、将来のモビリティ戦略に直接的に関わりながら、Hondaとしての新しい事業の方向性を定めることができるポジションです。
・グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。
・交渉/調整業務のみがメインではなく、オペレーションの構築に1から企画業務に携わる、グローバルで販売地域とのコミュニケーションをする等、幅広いスキルや経験を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
プロジェクトマネジメント担当として配属を予定しています。
◎役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画/事業推進/プロジェクト管理の経験
・PL/PM/PMOのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社/対面/リアル を基本とし、 必要に応じ上司と相談の上でリモートワークも活用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
