募集要項
- 仕事内容
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◆ 労務
・給与計算（給与奉行）
・年末調整
・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届）
・勤怠管理（ジョブカン）
・有休・残業管理
◆ 安全衛生
・健康診断の実施・再受診フォロー
・産業医連携
・メンタルヘルス施策の推進
◆ 規程整備
・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定
（新旧対照表を用いたアップデート）
◆ 個人情報管理
・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理
◆ 総務・CSR
・押印・稟議対応
・備品・契約・会社運営書類の管理
・社会貢献活動の企画・PR
◆ IT・DX
・Google Workspace運用
・入退社オンボーディング
・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用
・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事労務実務3年以上（給与計算～年末調整～社保定例まで一気通貫）
・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験
・メンバーマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
1/1～3の3日間はビル休館のためお休み
- 選考プロセス
- 1次カジュアル面談→SPI→2次カジュアル面談→内定
