【大阪／東京】【年収500万～】急成長中のHRベンチャーでCHRO◆採用責任者募集！の転職・求人情報 40012024

募集要項

仕事内容: ◆仕事内容

これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。

採用リーダーポジション（リーダー想定）
・書類選考、カジュアル面談、一次面接
・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用
・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計
・関係部門との要件定義やプロジェクト推進
・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進
・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理

採用マネージャーポジション（マネージャー想定）
・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計
・採用?配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計
・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート
・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計
・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進
・採用チームのマネジメント/育成体制の構築
・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ

【中途領域/職務内容】
・中途採用におけるチャネル設計・運用（エージェント、スカウト媒体、リファラル）
・採用プロセスの改善（選考速度、歩留まり、CX/BX）
・面接官の育成
・採用ダッシュボードの設計・進捗レポーティング（事業責任者・経営層向け）
・採用広報など、候補者母集団形成の取り組み

【新卒領域/職務内容】
・新卒採用の全体戦略立案・ターゲティング設計
・インターン施策の企画運営（夏・通年）
・候補者体験設計（BX/CX）・フォロー体制の設計
・評価基準・面接官トレーニングの整備
・入社前後のリテンション設計／育成チームとの接続
・採用広報/イベント/媒体など、候補者母集団形成の取り組み

応募資格

必須: ※いずれかのご経験
・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む）
・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験
・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験
・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験
・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験

募集年齢(年齢制限理由): ～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪市北区
東京都渋谷区

勤務時間: 9:00～18:00

年収・給与: 500万円～800万円

休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

選考プロセス: 書類選考→一次面接（人事・オンライン）→二次面接（現場リーダー・オンライン）→最終面接（社長・対面）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社サービス：
(1)納得のキャリアを描く日本最大級の就活対策コミュニティ
講座やオンラインイベントをとおして1人1人が自分と向き合い、人生の軸を見つけるサポートしています。自分の就活フェーズに応じたキャリア形成教材を活用し、キャリアの選択肢を広げるお手伝いも。出会った人やコミュニティでの体験から、自分らしい人生とキャリアを考えるためのヒントも得られるかもしれません。
(2)新卒向け就活エージェント
1人1人の課題に寄り添うプランニングで“納得就活”をサポートします
1人1人の人生の軸に寄り添うキャリアプランを作成し、納得の企業選びをサポートしています。経験豊富なキャリアアドバイザーとの1on1面談をとおして現状や課題ととことん向き合うことで、就活のゴールを明確し、本当に行きたい企業と出会えます。
(3)エンジニア専門就活エージェント
エンジニアとしての生き方を見つけるITエンジニア特化型就活エージェントです
エンジニア就活に特化した就活エージェントです。エンジニアとしてのワンランク上のキャリアをともに考え、現状のスキルから将来の成長も見据えた企業選びをサポートしています。業界に精通したアドバイザーのサポートで、1人1人の生活に合わせた無駄のない就活が可能です。

【大阪／東京】【年収500万～】急成長中のHRベンチャーでCHRO◆採用責任者募集！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月8日～1月27日）

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月8日～1月27日）