募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社三菱UFJ銀行での募集です。【求人の特色・一押しポイント】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームで、多様な業務を通じた専門スキルの醸成が可能。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育
■脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用
■インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入
■情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 各グループ（（１）企画、（２）サイバーセキュリティ、（３）サイバーエンジニアリング、（４）ITセキュリティ管理）
【配属予定部署_詳細】
書類選考や面接等でご経験・ご志向等をお伺いの上、想定担当業務および配属グループをお伝えいたします。
各グループで活躍する行員の業務内容を、下記のサイトにてお読みいただけます。（キーワード「サイバーセキュリティ」で検索）
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
※所属およびインタビュー内容は取材当時のものです。あらかじめご了承ください。
【魅力・やりがい】
MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。
【想定キャリアパス】
当面はサイバー…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■セキュリティ関連業務の経験 1年以上（業界・業種不問）
■サイバーセキュリティへの高い興味・関心、新しい知識やスキルを自ら習得する意欲
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ領域の実務経験
■多くのステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力
【必須な英語力】
不問
【資格】
※いずれも歓迎要件です
■情報セキュリティマネジメント試験
■CompTIA Security+ 等
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
【休日】土
日
祝日
年末年始
毎年3月31日現在における勤続年数に応じて、同年4月1日から翌年3月31日までの1年間
において、以下の日数の年次有給休暇を利用することができます。
※キャリア入行者の入行年度に関しては入行月に応じて有給休暇日数が付与されます
勤続5年以上の者 21日
勤続1年以上5年未満の者 前年度無欠勤の場合19日
〃 前年度欠勤日数3日以内の場合17日
〃 前年度欠勤日数4日以上の場合16日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
