募集要項
- 募集背景
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官公庁や自治体、BPO事業会社や金融・SIerなど多種多様な業界のビジネスパートナーとして成長を続けています。
今後もさらなるBPO事業の拡大を見据え、体制強化を進めています。
プライム市場上場企業大型BPOプロジェクトに強みがあり、数名～数千名規模まで幅広い実績を誇ります！
安定性も将来性も抜群！大型プロジェクトを1から立上げる面白みがあります！
- 仕事内容
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人材サービス営業部門の管理職として、顧客提案～契約～受注、派遣スタッフアサイン・面談、メンバー育成・数値管理など、営業とマネジメントを担います。官公庁・自治体・公共機関、大型コールセンターや事務センターを運営する民間企業など、幅広い既存顧客に対して人材派遣営業を行う【管理職｜プレイングマネージャー】ポジションです。人材ニーズのヒアリングから提案・受注、派遣スタッフのフォローまで、営業実務に加え、組織マネジメントや戦略立案、メンバー育成といったマネジメント業務も担っていただきます。
《主な業務内容》
営業戦略・数値管理
・派遣市場の動向分析に基づく営業戦略の立案
・KPI管理、予算設計とモニタリング
・改善に向けたPDCAの実行
チームマネジメント
・5～10名規模の営業チームの育成・指導・評価
・組織成果を最大化する営業支援・仕組みづくり
顧客対応・提案営業
新規・既存顧客へのアポイント取得・訪問
採用計画や課題のヒアリング、課題解決提案
見積書提出、受注、契約書類の対応
契約更新・延長交渉、終了予定スタッフの再提案
新規開拓営業
テレアポや訪問による新規顧客開拓
初期接点から受注まで一貫して営業を推進
スタッフ対応・職場定着支援
・スタッフの初出社・職場見学への同行
・定期面談の実施、職場環境への対応・改善提案
・安心して長く働ける環境づくりをサポート
《当社の強み》
当社は東証プライム市場上場の人材サービス企業として、国家プロジェクトや大規模BPO案件の早期立ち上げ・安定運用に豊富な実績があります。業務改善や人材定着、アウトソーシング導入におけるトータルソリューションをワンストップで提供し、顧客の課題解決に貢献しています。
業務を通じて営業力・マネジメント力の双方を磨きたい方、社会的意義のあるプロジェクトに携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人材派遣営業の経験がある方。
■営業組織でマネジメント経験がある方。
- 歓迎
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■新規営業の経験がある方。
■人材業界での経験がある方
■BPO経験
■官公庁向けの営業経験
■営業マネジメント経験
■主体性を発揮できる方
■密なコミュニケーションを取ることが可能な方
■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意で、傾聴力・対話力に優れた方
・顧客やスタッフの声を的確に捉え、主体的に改善・提案に動ける方
・チーム目標と個人目標の両方にコミットし、数字に対して高い責任感を持てる方
・変化やトラブルにも柔軟に対応し、現場の課題に対して前向きに取り組める方
・部下の成長や成果創出に喜びを感じ、育成・巻き込みができる方
・顧客・現場・本部のバランスを取りながら、全体最適を意識して判断・行動できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
- 勤務地
- 〒980-6116 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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▼年俸制
年収：600万～799万
月給：43万～54万
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出張手当
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
受動喫煙防止対策あり
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日
土日祝日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
※ご担当頂く案件状況によっては土日出社の可能性あり。
休日出勤の場合は代休を取得いただきます。
- 選考プロセス
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1.中核人材採用担当者とのカジュアル面談（オンライン）
↓
2.書類選考
↓
3.一次面接（人事）
↓
4.最終面接（部門長・弊社役員）
業務と将来展望についてのご説明した上でご意向の確認
※Web適正検査等のテスト有り
※面接のオンライン実施、対面実施のご相談は可能です
- キャリアパス・評価制度
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メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
