募集要項
- 募集背景
- 新規開業のため
- 仕事内容
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2026年4月、福岡市中央区に新規開業する”カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げる新規ホテルのOPENINGスタッフ（フロント・予約事務）の募集となります。【フロント】
・チェックイン・チェックアウト対応
・宿泊予約管理、問い合わせ対応（電話・メール）
・ゲスト対応全般（観光案内、リクエスト対応 等）
・朝食などの簡単な盛り付けや配膳業務
【予約事務】
・宿泊予約の管理・調整業務
・売上・買掛のデータ入力
・仕訳などの基本的な経理処理/会計システムの入力
・レベニュー管理
・フロント業務（チェックイン・アウト、ゲスト対応）
- 応募資格
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- 必須
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【フロント必須要件】
◎宿泊業界に限らず、アパレルや飲食など、接客・サービス業での実務経験
◎基本的なPCスキル（メール、予約管理システム操作 等）
◎チームで働くことを楽しめる方
※歓迎要件
◎ホテル・宿泊施設でのフロントとしての勤務経験
◎英語などの実務スキル/経験
◎新規開業・立ち上げフェーズの関与経験または関心関心
◎ライフスタイル／カルチャー／街づくりへの興味
【予約事務/必須要件】
◎宿泊業界での実務経験
◎基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）、会計システムへの入力経験
◎基本的なPCスキル（メール、予約管理システム操作 等）
◎チームで働くことを楽しめる方
※歓迎要件
◎OTAやレベニュー管理の経験
◎複数業務を並行して進めることが得意な方
◎数字管理や業務改善に興味がある方
◎新規開業・立ち上げフェーズの関与経験または関心関心
◎ライフスタイル／カルチャー／街づくりへの興味
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡市中央区清川1丁目14－15
- 勤務時間
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・シフト制（1か月単位の変形労働時間制）
・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00
・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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月給：30万円～38万円
※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし)
※上記は45時間分の固定残業代を含みます。
※超過分に関しては別途残業代として法定通り支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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◎昇給査定 年2回
毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。
業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！
◎交通費支給 / 月上限3万円まで
◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
◎健康診断(年1回)
◎社員紹介手当
◎全社総会(社内文化祭)
◎社員割引
GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です！
◎G-BASE(社内研修制度)
- 休日休暇
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・公休 月9日（2月は8日）
※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
