募集要項
- 募集背景
- 現担当者が高齢のため、将来を見据えての増員
- 仕事内容
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同社管理部門で経理および工務事務を担当していただきます。同社管理部門で経理および工務事務を担当していただきます。
【具体的には…】
・原価管理、経理業務
実行予算と実績の照合、利益管理、資材メーカーや協力会社への支払業務、請求書の計上
・書類管理
現場所長が作成したもののチェック及び稼働現場全体の管理、安全書類、竣工書類のチェック及び管理
・発注・在庫管理
本社一括購買（取り決め）のため、その管理及び稟議書チェック、現場美品の管理
・現場との連携・サポート
窓口は現場所長のため稼働現場全体の管理（クレーム管理）、ISOの対応
・労務管理
勤怠チェック（休日勤務、残業）、労災書類等の作成及び対応
・入札関係の取りまとめ
見積作成、業界調整（年数回程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします
■組織構成
人事総務部：役員以下、社員4名(20～40代)が在籍。
■就業環境
同社では、年齢や性別に関係なく正当に実績を評価しており、風通しの良い働きやすい環境です。
【会社の特徴】
同社は、日本全国に7,000棟・88,000世帯の実績がある高品質マンションブランドのFCに加盟し、宮崎の総合建設会社として、店舗開発事業、公共事業等の様々な事業を行っている。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理経験
・不動産業界での工務事務の経験
・普通自動車第一種免許
- 歓迎
- ・入札関連業務
- フィットする人物像
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・協調性をもってチームで仕事ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮崎県宮崎市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-18:00
時間外労働:月/約15時間程度
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間：40時間00分
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：450万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（昨年実績5.5ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：256,000円～355,000円
・基本給：230,000円～320,000円
※固定残業代制に伴い、25時間/月の時間外手当として26,000円～35,000円/月を支給
※固定残業時間25時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当（ガソリン代実費支給）、残業手当、資格手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（在籍5年以上）、フィットネスクラブ法人会員、資格取得補助制度、育児休業（取得実績あり）、大手福利厚生サービス導入
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
土日祝休み※月1回程度の土曜出勤あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
