募集要項
- 募集背景
-
■当社について
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『現場教育プロダクト』と、製造記録の自動分析を担う『現場分析プロダクト』の2つの事業（SaaS）を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
■ プロダクトについて
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5％、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。
- 仕事内容
-
オンライン/オフラインイベントの企画立案と実行までをお任せします。＜具体的な業務内容＞
・展示会出展の計画策定
・展示会ブースの装飾企画や外部パートナーとの折衝
・展示会当日の業務プロセスの設計と改善
・ユーザー会の企画立案と実行
・当社主催のイベントの企画立案と実行
＜将来的にお任せしたい業務＞
顧客解像度を上げる、業務の幅を広げる、キャリアアップを目指すという背景で、
・リスティング広告やディスプレイ広告などのWeb広告運用
・リード獲得を目的とした広報活動
・Webチャネルに限らないペイドチャネルの企画立案と実行
といったペイドチャネルの業務など広くマーケティングの業務にも携わってもらいたいと考えています。
■ ポジションの魅力
＜チームで動く＞
イベントチームには5名在籍しています。メンバー2名体制でお互いにサポートしながら1つの展示会の出展計画を策定し、一気通貫で実行までを行っています。
＜現場の指揮者＞
展示会当日の運用は社内と社外のリソースを活用しながら遂行します。社内からは主にインサイドセールス、社外は営業代行会社の販売員と協力します。現場の全体指揮を執っていただきます。
＜マーケティングキャリアの入り口＞
マーケティング未経験でも、イベント関連の経験とスキルを習得し、デジタルマーケティングやオフラインマーケティングへキャリアを広げられます。
＜拠点の立ち上げ＞
新しいオフィスのため、ルールもこれから整備していくことになります。また、オフィスのルールだけでなく、担当する企業や案件などの業務プロセスの設計もこれから作り上げていきます。上流工程の設計に携われる0→1フェーズでの業務プロセス等の構築を楽しみながら、立ち上げならではの貴重な経験を積むことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント（複数関係者を巻き込んだ進行管理）の経験
・イベントの企画、ブース設計、制作会社との折衝経験
・イベント当日の運営ディレクション、スタッフ管理の実務経験
・カンファレンス・セミナーなど企業主催イベントの企画・運営経験
- 歓迎
-
・BtoBビジネスでの展示会経験
・インサイドセールスの経験
・無形商材の営業経験
・リーダーやSV、マネージャーなど、管理者としての何らかの経験がある方
・製造、物流、食品などのデスクレス業界での勤務経験
- フィットする人物像
-
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市内で26年4月を目途に開設予定
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 420～700万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（マネージャー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・フレックスタイム制
・リモートワーク（週2日まで）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
