募集要項
- 募集背景
- 企業成長に伴う体制強化
- 仕事内容
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グループ全体の総務業務を統括し、経営層と連携しながら組織運営の基盤を強化していただきます。・総務部門のマネジメント（メンバー育成・業務改善・制度設計）
具体的には以下の業務を担当します
・株主総会・取締役会の事務局運営、法定書類管理
・社内規程の策定・改定、ガバナンス強化
・オフィス管理、BCP対応、リスクマネジメント
・グループ会社との調整・連携
・経営課題に対する改善提案、仕組みづくり
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・総務部門での管理職経験
・上場企業またはIPO準備企業での総務・ガバナンス対応経験
・経営層との折衝経験
＜歓迎要件＞
・ホールディングス体制での業務経験
・法務・人事・経理など他部門との連携経験
・新しい仕組みづくりや業務改善の実績
＜求める人物像＞
・実力主義の環境で成果を出せる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し提案できる方
・積極的にアイデアを出し、仕組みづくりに貢献できる方
・経営者目線で物事を考えられる方
・仕事を通じて自身の更なる成長を目指したい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 次長職候補
- 勤務地
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東京都（つくばエクスプレス 六町駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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8:45～17:45（休憩60分含む）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：750万～850万円（月給制）
月給：53.5万～60.7万円
賞与：年2回（2ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：住宅手当、職能手当、役職手当、家族手当等
昇給：年1回（6月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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シフト制にて年間公休日数115日、連続休暇制度あり
年間休日：115日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
