募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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系列の分譲マンション管理フロントとしてご活躍いただきます。◆業務概要
・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）
・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助
・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
・居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案
※１人当たり平均12棟程度担当。
※グループの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。
※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。
◆入社後の流れ
研修（3日間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。
独り立ちまで2～3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎）
◆働き方
・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため）
・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！
・平均残業20ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎
◆実力を正当評価でキャリアアップ！
・社員の約9割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！
・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎
※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。
- 応募資格
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- 必須
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・マンションフロント業務経験者
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・マンション管理士、宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・お客様との信頼関係を築く力があり、提案力や折衝力を発揮できる方
・お客様対応等柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 船橋市
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～700万円
月給：300,000円～500,000円 ※固定残業代26時間相当（55,000円～を含む/月）
※固定残業代制 超過分別途支給
昇給：年2回（7月、12月）
賞与：年1回(4月)
時間外手当：有
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子１人5千円※同社規定あり
住宅手当：同社規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度あり
教育研修：机上、OJT、情報交換(ワーク)、部門、全社の各研修
資格補助：管理業務主任者・宅地建物取引士 月5,000円、マンション管理士 月3,000円、1級建築士 月20,000円、他
社員持株会、保養所（軽井沢・熱海・湯河原）
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※管理組合の会合（理事会や総会）支援で休日出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。
※フロント職は水・日休み。他、慶弔休暇、及び夏期・年末年始有給休暇奨励日6日間（会社カレンダーによる）等
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
