募集要項
- 募集背景
- 新たな建設業の働き方を作るべく、体制作りを行うための募集です。
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場の地域密着企業】神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建設現場における各種フォロー、収益管理等幅広くサポートいただきます。【職務概要】
神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建設現場における各種フォロー、収益管理等幅広くサポートいただきます。
【具体的には】
・工事現場の各種支援業務（内勤職）
・下請企業への支払業務
・事業部内工事収益管理、出来高管理
・事業部、現場に関する決算業務
・工事現場におけるDX推進
・事業部内の法的対応（契約、建設業法等）
◎同社の魅力
【地域密着型戦略】
同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
【評価制度】
同社は年齢や業績だけではなく、その方の役割を評価する制度があります。
具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成などを総合的に評価する仕組みです。
【人的資本経営】
同社は『人材は唯一の経営資源』と考え、社員の教育・育成に継続的に投資しています。
10年前に年功序列を廃止し、役割給制度を導入、役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。また、無借金経営と高い自己資本比率を実現しており、強固な財務基盤を誇ります。長期的なキャリア形成を描ける環境です。
【定年70歳まで】
ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。
◎同社の特徴
「建築は造形なり」の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける東証スタンダード上場の総合建設会社です。
1946（昭和21）年に設立され、「顧客からの信頼を第一義に考え、高品質・高付加価値なものづくりに徹し、社会の期待に応え、ともに発展する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりをしています。
長野と東京の2本社制を敷き企業体質の強化を図る一方、早くより国際化にも積極的に取り組み、海外におけるプロジェクトの実績は40カ国以上です。
健全な財務体質のもと中堅、大手ディベロッパーなどのマンションやホテル、工場、商業施設、社寺建築や美術館などの文化施設など幅広い建築を取り扱っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設業における事務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■建設業経理士をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8時30分～17時10分（休憩50分）
- 年収・給与
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■想定年収：570万円～850万円（例：35歳～45歳）
■想定月収：280,000円～475,000円（例：35歳～45歳）
※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
※残業代は別途支給致します。
■賞与：年2回（賞与平均：5.0か月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：全額支給
■住居手当：扶養無2.5万円、扶養有5万円
■子供手当：18歳の3月31日まで一人当たり月額5千円（3人まで）
■寮社宅：独身寮
■退職金制度：企業年金（DB・DC）
■定年：70歳 ※定年後再雇用制度有
■入社お祝金最大50万円支給（経験や資格に応じて金額は変わります）
■現場勤務手当
■住宅資金融資
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得奨励
■社員持株会制度
■保養所
■屋内禁煙 ほか
≪教育制度/資格補助補足≫
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（3日）
■創立記念日（9/1）
■その他慶弔休暇
■有給休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
