募集要項
- 募集背景
- IPO上場に本募集ポジションの方が必須なため
- 仕事内容
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【再エネ工事会社の常勤取締役候補】建設業の経営管理責任者要件を満たす方のセカンドキャリアに最適です。週3日～勤務相談可、70代活躍中。若手社員へのアドバイザーとして経験を活かせます。【業務内容】
■太陽光発電システム設置に関する電気配線工事（低圧～特別高圧）の施工管理
■上記工事に関わる電気図面の設計（Jｗ_cadの利用）
■社内経営会議等への参加、経営陣との連携
など、建設業許可における「経営業務の管理責任者」要件を満たす役割を担っていただきます。
※常勤ですが勤務日数・働き方（週3～5日）については相談可能
※関東メインで出張もありますが、日帰りか1泊程度の距離感のため、長期出張はほとんど発生しません。
【業務特徴】
■これまでのご経験を活かし、役員の立場で同社の社員に対して主にアドバイザーとしての役割を担っていただきます。数年以内の上場を目指しており、上場までのプロセスに関わることも可能です。
■現職の方は70代半ばでも勤務されており、長くご活躍いただけます。
■勤務日数・働き方（週3～5日）については相談可能です。
■数年以内の上場を目指しており、
■4名体制となっており、30代～40代の社員が活躍しております。
まずは関東での建設業許可を取得いただくために動いていただきます。
その後関東エリアにて、大きい案件を中心に技術面・法令遵守を考慮いただきながら、関東エリアでの実績を伸ばす存在として活躍いただくことを期待します。
【組織構成】
現在、4名体制となっており、30代～40代の社員が活躍しております。
【同社について】
地球環境への配慮が求められる世の中となり、環境負荷の少ないエネルギー源の開発や、限りある資源を有効活用するための手法が注目されている昨今、その中でも再生可能エネルギーである太陽光発電は、各国の環境問題に対する取り組みとしての施策により脚光を浴び、世界的な産業となりました。再生可能エネルギーの市場は、今後も形を変えながら急速に拡大していくと考えております。
同社は、土地付き太陽光投資物件サイト「Rナビ」の運営、環境・省エネ商材の卸販売、発電事業の取得・売買・仲介、太陽光発電設備の運営管理、ファンドビジネス、セカンダリーマーケットへの参入等、さらなる普及に向けて展開を広げてきました。
今後も多くの事業経験で得られた専門ノウハウや多様なエネルギー関連企業とのネットワークを最大限に活かし、RE100達成に必要な再生可能エネルギー電力を提供する最も適切な存在として、信頼され選ばれる企業を目指しソーシャルビジネスを通じ社会的課題解決に取り組んでまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■過去5年間に建設業の経営管理責任者（※）となれる要件を有する方
※国土交通省が定める「建設業の経営業務管理責任者」の実務経験など
※要件を証明できる資料の提示も必要となります。（登記簿謄本等）
■第二種電気工事士 / 2級土木施工管理技士 / 2級電気工事施工管理技士のいずれかの資格を保有
- 歓迎
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【歓迎】
■第一種電気工事士
■1級土木施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■建設業界での豊富な経営管理経験を活かし、企業の健全な事業継続とさらなる発展を支える「経営業務の管理責任者」の要件を満たす方
■これまでの知見をアドバイザーという立場で提供し、30代～40代の若手社員の成長を温かく、かつ柔軟にサポートできる方
■自身の経営哲学を強く押し通すよりも、現経営陣の意向を尊重しながら、必要な時に適切な助言ができるバランス感覚のある方
■特に太陽光に関する電気工事の専門知識/資格を持ち、技術面や法令遵守の観点から、現場の安全と品質を守る役割を担える方
■週3日～5日などの柔軟な勤務スタイルを活用し、セカンドキャリアとして「無理なく、かつ責任ある立場」で長く活躍したい方
■数年以内の上場を目指す成長企業のプロセスに、自身の経験を役立てることにやりがいと意欲を感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円(例50歳～69歳)
【月収例】42万円～58万円(例50歳～69歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【例】
週3日勤務 500万円～600万円（月給420,000円～500,000円）
週5日勤務 600万円～1000万円（月給500,000円～840,000円）
※週3日勤務の場合は、週5日勤務の年収を基準に日割り換算（6割程度）を想定。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限2万円まで
住宅手当：入社1年経過後より7,000円／月
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞OJT
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■その他、GW／夏季休暇／年末年始休暇（※ただし会社カレンダーによる）
■特別休暇（社内規定あり）／年次有給休暇／育児休業／介護休業
※同社の標準休日日数となります。
※常勤役員ですが、週3日～4日勤務も相談可能です。
