募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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会社全体の業績数値を管理して経営に関わる業務を担い、将来的な管理職を目指せます。経営企画室の業務は大きく分けて４つありますが、
経営層の意図を組みながら、部門間調整を円滑に行い、経営指標から来期の方針や取組施策を立案・上申する役割も期待します。
その中の一つである、予算編成・予実管理関連業務（管理会計）を主として担っていただきます。
【期待すること】
会社全体の業績数値を管理して経営に関わる業務を担い、
将来的には室長やマネージャーを目指せるやりがいのあるポジションになります。
経営層の意図を組みながら、部門間調整を円滑に行い、
また、経営指標から来期の方針や取組施策を立案・上申する役割も期待します。
【具体的な業務】
■予算編成及び予実管理関連業務（管理会計）
└会社全体の予算編成（商品部門+管理部門）
└毎月の予実管理業務及び業績検討会議の運営（進捗管理）
■経営トップ会（株主総会・取締役会）の運営
└加盟企業が集まる会議の年4回の事務局としての会議運営・準備
■広報業務
└企業HPの管理・更改及び加盟企業向け会報誌の役割である社内報の発行
■加盟企業の問い合わせ窓口業務
└新規加盟企業の入会手続きや既存加盟社との問い合わせ及び情報発信業務
■その他
└経営陣への経営管理指標の作成や年２回の会社方針説明会議の準備など
【おすすめポイント】
●有名PB商品を展開するボランタリーチェーン
●全国の有力チェーンが加盟する安定基盤企業の経営企画
●次期経営企画室長候補としてお迎えする期待のポジション
●JR・阪神 福島駅 勤務
- 応募資格
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- 必須
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◆大学、大学院卒業以上
◆転職回数2回以下（3社経験まで）
◆必須スキル・経験
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・課長職以上の経験をお持ちの方
・管理会計に関わる業務に精通している方
- 歓迎
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・業務改善（システム導入や部署横断の業務フロー変更など）の実績をお持ちの方
・総務部（会社全体のバックオフィス業務）経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳前半～40歳後半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月 （変更無し）
- ポジション・役割
- マネージャー候補（課長クラス）としてお迎え予定
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市福島区
【最寄り駅】JR「福島駅」から徒歩約6分
※転勤なし
- 勤務時間
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・8：45～17：45
・平均残業時間5～10時間
※毎週水曜日はノー残業デー（18時完全退社）
※時差出勤制度
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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【年収】680万円～830万円
【月給】42.5万円～52.1万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（4ヶ月、前年度実績、標準評価の場合）
※役割給、時間外および休日勤務手当、功労手当、通勤手当、在宅勤務手当あり
※給与はあくまで想定であり、前職および経験・能力等考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・再雇用制度
・資格取得支援制度（取得費用補助）
・研修支援制度（SMBC定額制セミナー）
・表彰制度（業務貢献、永年勤続）
・功労手当制度（退職金前払い、入社2年経過以降に支給）
・出産・育児支援制度（時差出勤、時短勤務、在宅勤務）
・福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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・年間休日124日（前年度実績）
・週休2日制（土日祝日）
※全社会議の為、年2回土曜出勤有
・有給休暇
・リフレッシュ休日（3日）
・年末年始休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
Web適性検査（SPI）/最終面接
↓
採用内定 ※1次・2次面接はWeb可
