募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、業務用（市場・ホテル・外食中食）へ機能性野菜等を提案・納品。市場仲卸との連携を深め、売上進捗管理と部下育成も担当していただきます。■具体的な業務内容
当社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブを業務用のお客様（市場荷受け／市場仲卸／ホテル/外食／中食）に対して提案頂きます。最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。市場仲卸様が担当するお客様（ホテル／外食／中食）ごとに仕分けして納品していただきます。
プレイングマネージャーとして、売上進捗と部下育成を担っていただきます。
■ニューマーケット本部（業務用営業）について
(1)市場営業：首都圏には大小の市場が約30あります。これらの市場での当社商品のシェアを高めていく営業。
(2)ホテル、レストラン営業：直接シェフに対して、当社商品をご紹介します。使用したいと決定すれば、市場経由での納品をします。
(3)外食中食チェーン営業：本部、商品開発部門へ当社商品をご紹介していきます。決定すれば、ご指定いただく納品方法（市場、ベンダー、物流センター経由）で納品します。
※業務内容の変更の範囲：なし
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・業務用のお客様（市場荷受け/市場仲卸/ホテル/外食/中食）向けに食品の営業経験3年以上
・メンバー指導経験がある方
■必須資格：普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎要件
業務用の食品営業のご経験、ホテルや外食向けの営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※勤務地の変更の範囲：なし
- 勤務時間
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■勤務時間補足：実働8時間／休憩70分
※残業有（平均残業時間：10時間程度）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、住宅手当、役職手当
補足情報：・団体生命・医療保険加入制度 ・無料セルフドリンク ・WAO制度（全社売上目標達成時の海外褒賞研修） ■社内研修制度 ★段階に合わせたさまざまな研修をご用意！★ ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など
・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円） ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・退職金制度（再雇用制度あり） ・定年は60歳
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇
補足情報：
・年間休日：125日（公休日118日+有給奨励日7日） ・有給休暇：10日～20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ※土日祝休みですが、年に1回のみ土曜日出勤あり ※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※5日以上連続休暇可（※2023年実績としてGW5連休）
- 選考プロセス
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Webエントリーによる書類選考
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適性検査
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面接（2～3回）
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内定
※ご入社に際しましては、本求人票と異なる部分が発生する場合もございます。
