募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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人事労務の基幹業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）において、正確かつ円滑な運用を主導していただきます。 豊富な実務経験に基づき、業務フローの標準化・効率化を推進して行くことがミッションです。【主な職務内容】
１．給与計算・勤怠管理運用
□月次・賞与計算、および年末調整業務の完遂
□勤怠管理システムの運用、および適正な労働時間の管理・モニタリング
２．社会保険・諸手続きの実務管理
□入退社、扶養変更、産休・育休・休職等に伴う各種手続きの実行
□外部アウトソーシング先との連携・納品物のクオリティチェック
３．労務コンプライアンス対応
□労働基準法、社会保険諸法令に基づく適切な運用管理
□各種規程（就業規則等）のメンテナンス、および行政対応のサポート
４．業務プロセス改善（BPR）
□現行業務の棚卸と、ITツール活用等による標準化・効率化の提案・実行
□2027年のシステム刷新に向けた、実務目線での要件整理・テスト支援
＜組織規模＞
社員：10名（男性1：女性9）
派遣スタッフ：8名
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験・知識をお持ちの方
・従業員数200名以上の規模での人事労務実務経験（10年以上目安）
・産休・育休・休職等の複雑な社会保険手続きの深い知識
・労働基準法、社会保険諸法令に関する専門知識
- 歓迎
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・労基署調査への対応経験、または労働組合・紛争解決の折衝経験
・人事システムの導入や、アウトソーシング先の選定・管理経験
・社会保険労務士資格（資格手当考慮）
- フィットする人物像
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・自らの手で「実務を整え、完遂すること」にやりがいを感じる方
・感情的にならず、法論理と誠実なコミュニケーションでトラブルを収束させられる方
・複雑な状況下でも、優先順位をつけて淡々と業務を推進できる「守りのプロ」
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3か月（条件面の変更なし）
- 勤務地
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東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル
最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月平均残業：20～30h
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円 ※年齢・経験を考慮し決定致します。
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・通勤手当（上限3万円）
・時短勤務制度
・育児・介護休業休暇制度（入社後1年間経過ののち）他
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～20日
・慶弔休暇、介護休暇
・産休・育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考⇒面接2回⇒内定
※WEB適性検査（性格適性検査）あり
※応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
