募集要項
- 募集背景
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業務盛況に伴う、より一層の部門強化を図った増員募集です。
- 仕事内容
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【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにて港湾・プラント設計エンジニア（総合職）/東京】同社案件における港湾・発電所関連のインフラ設計をお任せします。
■港湾（岸壁、造船所ドック等）関連の設計計算、図面作成・修正
■発電所・民間プラント等における構造物設計計算、図面作成・修正
■上記関連現場の仮設（土留め、支保工等）設計、技術支援
■上記関連案件の技術提案書・プレゼン提案資料作成の支援
【働き方】
■リモートワーク：相談可（週2回程度）
■出張：月平均1～2回程度（出張なしの月もあります。）
■残業時間：月平均30時間程度（終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務をおこなっています。）
■入寮条件に基づき寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
【同社の魅力】
■安藤・間の特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
■手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
■社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
■「4週8閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。
シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの業界で実務経験をお持ちの方
ゼネコン、土木設計コンサル会社、電力系土木技術者など
- 歓迎
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【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
技術士、1級土木施工管理技士、RCCM
- フィットする人物像
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■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
■技術に対してこだわりのある方
■求心力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～1300万円 （30歳～54歳 例)
【月収】 33万円 ～ 72万円 （30歳～54歳 例)
※上記はスキルご経験を考慮のうえ、個別に決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当：時間外労働連動支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、寮社宅、再雇用制度、残業手当、退職金制度＜各種手当＞別居手当：50,000円、別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額、ワークライフバランス手当：20,000円、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、家族手当：22歳未満の子女1人につき6,000円／月、住宅手当：住居区分等により71,000～20,000円／月、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
