募集要項
- 募集背景
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現在、創業当時のビジネスモデルを大きく転換させる時期にきています。
アウトレットという枠組みを超えて、新たな仕掛けを企む。様々な業態・サービスと協働し、展開していきたいと考え、募集を行います。
- 仕事内容
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各プレミアム・アウトレットにて、施設管理業務、工事管理・予算管理などをお任せいたします。
【具体的には】
・委託先管理会社等の業務遂行チェック
・建物の管理費、水光熱費に関する予算策定および管理
・商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理 等
【仕事の流れ】
入社後は、OJT研修にて早速現場で業務を行なって頂きます。
メインミッションは、施設運営に伴う予算管理や発注業務となります。
【働きがい】
・ご自身が守り育てる施設で、実際にお客様の笑顔や反響を見ることができます。
・少数精鋭だからこそ、チーム一体となり新たな取り組みに挑戦していく風土があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各アウトレット施設を6～10名で運営しています。
支配人、副支配人、営業課、管理課と別れており、管理課に配属されます。
- 応募資格
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- 必須
- 不動産管理会社での建物管理業務、工事管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※全国のプレミアム・アウトレットのどこかに配属となります。
配属先はご本人の希望や適性に合わせて決定いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン: 09:15～18:00（実働7時間45分・休憩1時間）
12:00～20:45（実働7時間45分・休憩1時間）
変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間38時間45分
- 年収・給与
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年収600～750 万円 年俸制 月額350000円 基本給350000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与に年2回支給
全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（昨年度実績 4か月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■401K■LTD制度■三菱地所グループ持株会制度■福利厚生倶楽部■各種研修制度
■有給休暇補足：4、5月：12日、6月、7月：11日、8月～9月：10日、10月：8日、11月:6日、12月:4日、1月：3日、2月：2日、3月:1日
■本拠地制度：本社＋10施設の中から1つを自分の本拠地として設定。本拠地以外の配属は「借上げ社宅制度」が適用。
■借上げ社宅制度：本拠地制度に則って、制度利用対象となった方が住居等の補助を受けられます。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門長)・適性検査⇒最終面接(社長)
※ご経験に応じて面接回数は変動いたします。
