募集要項
- 募集背景
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現在部品技術部には製造課と管理課と営業課があります。
生産技術担当の方は所属部署が定まっておらず製造課に属し工程改善などを行ったり、管理下に属し工程設計・開発などを行っております。
今回の採用で【技術課】を作り、生産技術業務はそこに集約していきたいと考えております。
生産技術担当社員だけではなく、部署全体と連携して遂行頂ける方を求めております。
- 仕事内容
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ご経験次第ではありますが、技術部門の方々（4名）のマネジメントをお任せします。■採用背景
現在部品技術部には製造課と管理課と営業課があります。
生産技術担当の方は所属部署が定まっておらず製造課に属し工程改善などを行ったり、管理下に属し工程設計・開発などを行っております。
今回の採用で【技術課】を作り、生産技術業務はそこに集約していきたいと考えております。
生産技術担当社員だけではなく、部署全体と連携して遂行頂ける方を求めております。
■ミッション
ご経験次第ではありますが、技術部門の方々（4名）のマネジメントをお任せします。
連携する部署としては、製造課（約7名×3班※溶接・プレス・板金）と営業課です。
また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。
当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。
■業務概要
・生産技術業務（工程改善／新規ライン立ち上げ／設備導入計画など）
・マネジメント（メンバー教育、営業同席など）
■当社について：
・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です
・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・プレス、板金加工の生産技術部門のマネージャー経験をお持ちの方
- 歓迎
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・「モノづくりが好き！」「人に誇れる仕事に就きたい」「技術を身に付けたい」といった想いをお持ちの方
・金属加工業務の工程の理解がある方
- フィットする人物像
- ・これまで培った経験を活かし、組織の変革に裁量を持って携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6か月） 試用期間中の待遇差異はございません
- ポジション・役割
- 係長～課長級を検討
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
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【勤務時間】8:00～17:00
【休憩時間】60分
残業は繁閑差が大きく、新製品のライン立ち上げ時期（2～3年に一度）などは2か月ほど40時間の残業が続きますが
閑散期はほとんど残業は発生しません。
平均すると30時間ほどです。
休日出勤はイレギュラーがない限り原則発生致しません。
- 年収・給与
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【想定年収】500～800万円（ご経験に応じて検討致します）
【試用期間】6か月 待遇の差異なし。
【賞与】 年2回（昨年4.2カ月）
【昇給】 年1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】雇用 労災 健康 厚生 退職金制度あり
【他】
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続2年以上）
・再雇用制度
・資格取得支援制度
・年間有給休暇10～20日 有給休暇は時間単位で取得可能。（平均取得率11日）
・通勤手当：上限15,000円/月、
・住宅手当：11,000円/月（福利厚生規定による）
・家族手当：福利厚生規定による
・皆勤手当：8,000円/月
・家族手当：配偶者15,000円・子（二人まで）1人7,000円/月
・昼食代補助：仕出し弁当半額補助
- 休日休暇
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【年間休日】117日＋計画年休3日間 120日 週休2日制 （一部会社カレンダーですが、基本は土日祝です）
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連休
- 選考プロセス
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・書類選考後 面接2回程度
