募集要項
- 募集背景
- 教育・試験分野に特化した自社SaaSの提供で急成長を遂げている同社。最新AIを活用したリモート受験監視システムは、その信頼性の高さから大手企業を中心に導入が急増しており、事業は拡大の一途を辿っています。今後、行政関連などの大規模案件も見込まれる中、組織体制の強化が急務となりました。会社の成長をバックオフィスから支え、より強固な管理体制を共に築いていく新たな仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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社長直下のポジションで、人事、労務、経理、法務といった管理部門全般の業務をお任せいたします。
経営層に近い立場で、ゆくゆくは統括も担っていただけることを期待いたします。
■主な業務内容
・各管理業務（総務、労務、経理、法務など）の業務フローを可視化、標準化、効率化を推進
・株主総会運営
・労務管理全般
・労働法規の遵守や契約書のレビューなど、法的リスクの管理（必要に応じて人事部と連携）
・月次・年次決算の統括、資金管理
・会社の成長フェーズに合わせた管理部門のビジョン・目標設定、実行
・チームメンバーの育成、マネジメント、一次評価
■ポジションの魅力
・教育・試験という、社会的意義の高い分野に貢献できます。
・管理部門のゼネラリストとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にCOOやCFO候補として経営に深く関わるチャンスがあります。
・少人数組織で裁量を持ちながら、幅広い分野の経験を積むことができます。
・急成長中のSaaS企業にて、自ら積極的に声を上げて会社の仕組みづくりに携わることができます。
■入社後の教育、キャリア
入社後は、現在籍のメンバーと共に業務を進めながら、会社の事業や現状の管理体制について理解を深めていきます。
定期的なミーティングや上長との1on1を通じて、いつでも相談・共有ができる体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。
まずはご自身の経験領域を活かしつつ、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。
■やりがい
少数精鋭の組織だからこそ、自身の提案が直接会社の制度や仕組みづくりに反映される手応えがあります。
管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を牽引するプロフィットセンターと捉え、経営に近い視点で会社創りに貢献できることが、このポジションの大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：管理本部 管理チーム
管理本部は本部長含め、5名で構成されています。本部長以下チームリーダー1名、メンバー3名の構成です。
また配属となる管理チームには、現在2名が在籍しています。いずれも30代女性です。
風通しの良い環境で意見交換がしやすく、協力しながら業務を進めています。
その他組織詳細につきましては、面接時に詳しくご説明します。
- 応募資格
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- 必須
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～業界不問！～
■必須要件
・総務、人事、経理、労務、法務など、管理部門での実務経験(目安2年以上)
※ゼネラリスト志向で、管理部門を幅広くご経験をされたい方を歓迎いたします。
■こんな方にピッタリです！
・特定の分野に特化するよりも、幅広い業務を経験して管理部門のプロフェッショナル（ゼネラリスト）を目指したい方
・会社のビジョンに共感し、事業の成長に情熱を持って取り組める方
・現状に満足せず、自ら課題を発見し、改善のための提案と実行ができる方
・スタートアップならではの変化やスピード感を楽しみ、主体的に行動できる方
・将来的にCOOやCFOといった、経営層のキャリアに挑戦してみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区六本木7‐15‐7 SENQ六本木704
最寄駅：各線「六本木駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
基本的には週4回、ご出社いただきます。
また、7月～9月の猛暑日（34℃以上）には在宅勤務を推奨するなど、働きやすい環境づくりを進めています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※2024年度の平均残業時間は10時間です。
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：254346円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：78989円 超過分は全額支給
変動手当：出産祝い金 30,000円（勤続6ヶ月以上）
慶弔見舞金 最大50,000円（勤続年数5年以上）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績賞与となります。）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・継続雇用制度有
・セミナー、資格取得費用補助
・ITS健康保険組合
・JJK全国年金基金加入
・期末賞与別途あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（選考フローは変動する可能性がございます。)
一次面接（人事）
二次面接（管理本部長）
最終面接（代表取締役）
