募集要項
- 募集背景
- ERPパッケージ「PROACTIVE」を中心に、企業の基幹業務を支えるソリューションを提供している同社。クラウドERP「PROACTIVE」を中心としたオファリングモデルを通じて、顧客の業務プロセスモダナイゼーションを推進し、業界独自の課題解決に貢献しています。近年、特に20代の若手メンバーの増員が進む中で、組織のリーダー層を強化するニーズが高まっています。今回、特定業界向けのアカウントプランを策定し、チームを牽引しながら案件獲得を推進するリーダー、そして将来の組織幹部候補を募集します。事業拡大フェーズにおいて、組織力を高める重要な役割です。
- 仕事内容
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同社がメーカーであるERPパッケージ「PROACTIVE」を中心としたオファリングモデルを用いて、顧客の業務プロセスモダナイゼーションを推進し、業界独自の課題解決に貢献する営業活動をお任せします。
■具体的な業務
業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。
・設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント
・業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定
・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施
・提案書の作成と契約交渉
・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営
■提案先
担当業界（製造業、流通・卸業、サービス業、製造業、建設業）における年商100億～5,000億規模の業界顧客（1人あたり約100社担当）。
※既存顧客担当の場合は幅広い業種のお客様を中心に、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。
■扱う商材：クラウドERP「PROACTIVE」について
クラウドERP「PROACTIVE」は、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。
■関連URL
(1)営業商材に関する説明 「PROACTIVEについて」
URL：https://proactive.jp/?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&msclkid=ef87d2a9a9e411126c46b50021c3f097
(2)社員インタビューページ
URL：https://www.scsk.jp/recruit/career/questionnaire/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・新規顧客開拓営業経験がある方
・特定業界の開拓に向け、テリトリープランを策定、実行した経験がある方
・特定顧客に対しアカウントプランを策定、実行し、案件を獲得した実績のある方
※全国転勤の可能性があるため、全国勤務可能な方を募集いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：284700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：25300円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
リモートワーク 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
