募集要項
- 募集背景
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同社の産業システム事業部ではこれまで、ERP含めた基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。
新たに、親会社が主導するSAP S/4 HANA Saas版の導入支援案件に参画しております。
同社はSAPビジネスを立ち上げたばかりのため、共にSAP領域でのビジネス立上げ・拡大に向け、ご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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【業務内容】
導入するSAPはSaaS型です。
導入にあたっては、SAP標準機能を顧客に説明をしたうえで、Fit&Gapの支援や業務定着支援を行います。パッケージに合わせられないGap部分はSAP BTP上での開発を行います(技術要素：Java)。
SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的な
ポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、
多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップに
つながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。
【強みや特色】
同事業部は長年基幹システム構築案件に参画しており、生産、販売、会計に関する業務知見に富むメンバーが数多く在籍しています。
上流(要件)を的確に把握し、人員の調達も含め遺漏なくマネジメントを遂行し、顧客にしっかり寄り添い顧客社員と同等の役割まで提供可能な点が、高く評価されています。
例えば、顧客の予算策定やリソース配分の支援など、狭義のSIerの領域を超えて顧客と緊密に協働することもあります。
【キャリアパス】
同社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメント力も兼ね備えたSE像を推進しています。
入社時に20代であれば、まずはメンバーとしてアサインされ、サブリーダーを目指していただきます。
サブリーダーとして、パートナーを指揮しつつチーム運営の実績を積み、30代半ばくらいには、1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件で早速リーダーをお任せし、プレイングマネージャーとして自走していただきます。
マネジメントにとどまることなく、ご自身の培った技術評価を踏まえ、新規案件の獲得・拡大にも注力していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご希望・ご経験を考慮してアサインします。
同社社員は、熱意をもって積極果敢にビジネス推進、顧客満足の向上に向け取り組んでいます。
困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。
近年、若手社員の採用にも注力しており、比較的若いメンバーが多く、月1回の部会では、各プロジェクトの状況や最新動向などの共有を励行しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ERPもしくはSAPの経験（生産、販売、会計は尚可）
・基本設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
アクセス：丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分
※本社もしくは都内のお客様先での勤務です
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
頻度についてはスキルや案件によって変動します
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
自宅から通勤可能な事業所・顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：430～630 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 30,000円～40,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、朝方勤務奨励制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
