募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
グループの事業戦略にIT/デジタル施策を掛け合わせ、成長と持続可能性を実現し、収益向上に貢献してくことがミッションです。
- 仕事内容
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AOKI/ORIHICAのEC・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。
■業務内容
１．新技術、最新アーキテクチャの選定・提案・導入
AIレコメンドやヘッドレスコマースなどの最新技術・アーキテクチャへの理解を深め、ECとリアル店舗を融合したOMO推進を行います。
２．システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール
自部門や運営部門が起案するシステム改修案件について、見積交渉や進行管理、保守運用まで含めたプロジェクト推進を行います。
３．その他定型業務
商品マスタ等のデータメンテナンスや、店舗・お客様からのシステム不具合に関する問い合わせ対応を担当します。
並行して、システムの安定稼働に不可欠なサーバーメンテナンスや脆弱性診断については、
ベンダーや関係部門との定例会議を通じて調整・推進します。
＊入社後まずは、ECシステムの保守運用やプロジェクトマネージャー補佐をお任せいたします。
事業会社やシステムベンターとのコミュニケーションを取る機会がございます。
※店舗販売応援あり（店舗で月1回程度、繁忙期は複数回となる場合あり）
販売を通して、直接お客様のお声を聞けることや、事業会社のサポート業務における改善点を発見する機会として実施しています。
■入社直後にお任せしたい業務内容やキャッチアップのイメージ
現状システム構成の理解とともに、事業部からの質問への回答、調査、エラーリカバリーなど、
常的な運業務から参画いただき全体像を把握いただきます。
最初の３ヶはこのステップを踏んでいくことが望ましいです。
各プロジェクトが進していますので、メンバーと緒に会議に参画いただくことで、
業務理解を深めたり、システム構成をもう１段深めていただくことを期待します。
■同社の魅力
EC、データ活、セキュリティにしても、やりたいことができる予算と案件が控えています。
主任、係クラスであればプロジェクトリーダーとして億単位のプロジェクトをお任せします。
決裁の多くは同本部の決裁、CIOの副社の決裁で意思決定のスピードは他社と較して早いです！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのECシステムまたはスマホアプリの運用保守・開発（要件定義・基本設計）経験
・システム業界経験5年以上またはリーダー経験2年以上
SIer出身の方など歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
アクセス：横浜市営地下鉄グリーンライン線「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
状況に応じて相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
今回募集の業務に関わる限り転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～620 万円 月給制 基本給：245000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：20000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族最大3名まで ※正社員対象
ライフプラン手当 5,000～15,000円
現職の年収およびお迎えするポジションを考慮の上年収を最終決定いたします
通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・退職金有
・定期健康診断
・間ドック（40歳以上）
・健康保険組合加
・共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など）
・グループ各店舗の割引優待制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金（選択制）
・資格支援制度
・キャリアエントリー制度
・社内資格取得試験（ライセンス）
・社外セミナー派遣
・社員の働く環境見直しのための衛生委員会（毎月開催）
・社員食堂
・育児介護時短勤務
※2026年3月11日より年間休日120日へ変更
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接（適性検査含む）→内定！
※選考フローが変動する場合もあります。
