募集要項
- 募集背景
- 事業成長をさらに加速させるため、採用戦略の設計から実行までを統括し、組織強化をリードしていただける人材採用マネージャー候補の募集です。経営層と密に連携しながら、変化の多い環境で会社の未来を創る重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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組織の成長に寄与する人材の確保を目指し、中途および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードしていただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。
・自組織マネジメント、育成
・採用計画の立案と実行、予算管理
・採用チャネルの選定と管理
・市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化
・経営や社内の各部門との連携と調整
・採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与
・新卒採用・中途採用への対応（それぞれ年間30～40名の採用ボリューム）
■やりがい
経営層と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行まで一貫して担えるポジションです。
少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、提案や改善がスピーディに形になる環境です。
事業と組織が成長していく過程をダイレクトに実感しながら、会社の未来を創る手応えを感じられます。
■組織風土
IT業界以外の多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が多く、新しい意見や手法を受け入れやすい文化が醸成されています。
また、週3日の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、柔軟でメリハリのある働き方が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材採用部は、アシスタントを含め計8名が在籍しています。
チームで協力しながら業務を進める体制が整っています。
メンバーは20代後半～30代前半のメンバーが多いです。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での採用実務経験
チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
沿線名：東京メトロ＜大手町駅＞から直結です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
※会社の指示により在宅勤務とすることがある
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：675～900 万円 月給制 基本給：334020円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 115980円～206186円
変動手当：借上社宅制度
育児手当 入社1年経過後 対象
出張手当
住宅手当 若手社員向け
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
