募集要項
- 募集背景
- 上場後の組織の拡大に伴い、グループ会社の増加などの影響によりバックオフィスの業務が質・量ともに大きく変化してきており、それに伴い、ご経験を活かして既存メンバー2名と共に会社の更なる成長を支える労務マネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
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【業務概要】
変革と事業推進を行っている中、同社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務を担ってくれるマネージャー候補を募集しています。
同社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。
また、労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。
【業務詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応
【キャリアパスについて】
労務担当を単なる実務担当ではなく、「組織成長を支える中核メンバー」として位置づけています。
将来的には、労務領域を軸に人事全体、さらには事業責任者として経営に近い立場から組織運営に関わっていただけるキャリアパスを描いていただけます。
▼ステップ1：労務実務のプロフェッショナルへ
まずは給与計算・勤怠管理・社会保険対応など、同社の基幹業務を担っていただきながら、業務フローの改善や運用ルールの整備などにも積極的に関与いただきます。
▼ステップ2：仕組みづくりや制度設計の中核メンバーへ
労務業務の安定運用に加え、就業規則の見直しや法改正対応、人事制度の企画運用など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。
社内の他部署とも連携し、全社視点で「働く環境」をつくっていくフェーズです。
▼ステップ3：人事全体、さらには労務を軸とした事業責任者へ
ゆくゆくは労務領域を統括し、コンプライアンス・リスクマネジメント・人事戦略などを担う立場に。
人事領域における仕組みと成果の責任を持つ、事業責任者としてのキャリアも視野に入れたポジションを目指していただけます。
経営に近い立場から「働く環境づくり」を通して、さらなる成長をリードしていただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート事業部ワークエンゲージメント本部
管掌役員1名、労務メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での労務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
沿線名：JR山手線、東京メトロ銀座線、東京メトロ 副都心線
渋谷駅から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：89000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。選考の中で適性検査を実施させていただく場合もございます。
