募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための増員募集です。
事業成長の要となる「中途採用」を、リードしてくださる人事担当者を募集します。
- 仕事内容
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中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。
【詳細】
・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・募集要項の作成および媒体掲載対応
・エージェント連携（選定・進捗管理）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）
・採用数値の進捗管理、採用資料作成
・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ
【採用職種や手法について】
営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。柔軟にご相談しつつ決めていきます。
【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・HRMOS（採用管理）
・Talent Palette（タレントマネジメントシステム）
・Gemini Advanced（生成AI）
【働きがい】
(1) 事業と組織の未来をデザインする挑戦が可能！
とにかく"採用数"を追うスタイルではなく、「質の高い採用活動を通じて、事業成長に貢献すること」を重視します。事業責任者と共に、採用背景や理想の組織像について議論しながら、市場データに基づき採用要件や手法を決定。採用ファネルの数値分析から「どうすれば採用できるか」の仮説検証を繰り返します。採用担当の枠を超えた、再現性の高い課題解決スキルが身につきます。
(2)「本質的な成果」と「充実した働き方」を高いレベルで両立◎
難易度の高い挑戦に集中できるよう、パフォーマンスを最大化する環境づくりを徹底しています。AIや人事システムをフル活用して無駄な会議や業務は徹底的に排除、平均残業時間は月10時間程。こうして生み出された時間を前提に、リモート・フレックスも日常の選択肢として、個々が最も成果を出せる働き方を自律的に選択できます。子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなどの実績もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
中途採用経験2年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
アクセス：JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート勤務相談可（業務キャッチアップ後、業務状況によってはOK）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
HRサービス本部：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
名古屋支社：名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階
福岡支社：福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス5階
札幌支社：北海道札幌市中央区南3条東2丁目1番地 サンシャインビル2階
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：550～650 万円 年俸制 月給458334円 基本給：395834円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：62500円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ、引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり、入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）、ウェルカムランチ、GreenBook（ベストプラクティス表彰会）、社内サークル（フットサル部、日本酒の会、お花部など）、全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次選考／現場マネージャー
▼2次選考・SPI／事業部責任者
▼最終選考／執行役員
▼内定
