募集要項
- 募集背景
- 管理本部新体制の構築に伴い、人事部として独立し、採用と労務の機能強化が求められています。会社の成長を支える重要な人事戦略を企画・運営できる方を必要としており、新卒・中途採用の幅広い業務に携わっていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事部門のメンバーとして、採用領域を中心に、組織づくりに貢献いただきます。
成長フェーズにある企業の人事として、制度整備や運用にも関わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・新卒・中途採用の企画・運営（採用戦略立案、媒体選定、面接対応など）
・新卒学生向け会社説明会の企画・実施
・入社時研修の企画・運営
・採用広報や採用ブランディングの企画・実行 等
■やりがい
経営層や他部門と密にコミュニケーションを取りながら、人事施策を企画・運営できます。
また、成長企業での新しい仕組みづくりや改善課題への挑戦を通じて、キャリアを形成する機会があります。
■キャリアパス
採用業務を通じてスキルを磨きながら、人事制度設計や教育施策への関与など、人事領域でさらなるキャリアの幅を広げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事部への配属となります。総務・人事部という組織から、人事部として独立した部署です。
その他組織詳細につきましては、面接時に詳しくご説明します。
- 応募資格
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- 必須
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～業界未経験歓迎！！～
【必須要件】
・人事領域における実務経験(目安2年以上) ※新卒・中途不問
・社内外とのコミュニケーションを通じて、採用や教育施策を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
住所 ：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F
最寄駅：ゆりかもめ「竹芝駅」より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可。業務状況によりますが、週2回程度利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円～375000円
残業代：全額支給
変動手当：退職金制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：公認会計士年金基金
退職金制度：退職金制度（J-ESOP）
＜定年＞
60歳、再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。
・セキュリティトレンドの勉強会を実施。
・プレゼンテーションスキルアップ研修
＜その他補足＞
■社内クラブ活動
■財形貯蓄制度（三菱東京ＵＦＪ銀行）
■贈花制度（配偶者誕生日等）
■持株会制度
■従業員向け株式給付信託
■ベネフィットステーション
■フリードリンク
■オフィスグリコ設置
■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 1次面接（面接方法：Web or 対面）→適性検査→最終面接（面接方法：対面）
