人事(採用・労務・教育など)
採用担当【egiftサービス/LINEギフトでお馴染/年休127日/リモート・フレックス可】
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/01/21 ~ 2026/02/03)
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採用担当【egiftサービス/LINEギフトでお馴染/年休127日/リモート・フレックス可】

株式会社ギフティ
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。 単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。

■業務内容詳細:
1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント
-事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定(新卒・中途)
-各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義(JD作成・ブラッシュアップ含む)
-採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行

2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
-待ちの姿勢ではない、攻めの採用(ダイレクトリクルーティング)の企画・実行
-ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築
-エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化

3. ブランディングの推進
-採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化
-候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用
-候補者へのアトラクトおよびクロージング

4. オンボーディング・組織開発連携
-入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善

■本ポジションの魅力:
・「事業を創る」人事としてのキャリア
経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わし、ビジネスの課題を「人・組織」の側面から解決する経験が積めます。単なる採用代行的な動きではなく、事業成長に直結する本質的なHR業務に集中できます。

・圧倒的な裁量と実行環境
手法や予算配分において、成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入など、オーナーシップを持って推進いただけます。

・組織の変革フェーズへの参画
採用決定はゴールではなくスタートです。組織が急拡大するフェーズにおいて、カルチャーの浸透や組織開発の視点を持った採用活動に挑戦できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
採用担当ポジションへの配属予定です。
応募資格
必須
【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方
・採用のご経験
・人材業界でのRA経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
アクセス:JR山手線「五反田駅」より徒歩5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~16:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~650 万円 月給制 基本給:298378円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:94027円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年1回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供
・技術書籍購入費全額負担
・技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)など
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
選考プロセス
面接2~3回
※選考回数やフローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社ギフティ
事業内容・会社の特長
ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。

◆giftee: オンラインで手軽にギフトを贈れるCtoCカジュアルギフトサービス。
◆eGift System: 店頭での引換えが可能なeギフトの生成および販売システム。
◆giftee for Business: 法人向けのeギフトソリューション。
◆STUDIO GIFTEE: 企業や自治体と顧客・従業員との関係を深めるためのギフト体験を支援。
◆e街プラットフォーム:地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム。
設立
2010年8月10日
従業員数
316名 ( 2025年9月30日現在 )
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