募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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グループ社員向け教育の企画・運営担当としての業務をお任せします。
■仕事内容
・担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、
・運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務
※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、複数の研修を担当する可能性がございます。
※入社当初は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルです。
＜主な担当研修＞
・キャリア教育（３０代、４０代、５０代） ・営業力強化教育 ・経理教育
・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）
・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）
■働きがい
・研修参加者と直接接触することができ、多くの方から感謝される仕事です。
・経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、比較的スケールの大きな仕事ができます。
・キャリア教育や働き方教育などでは、社員一人一人の人生に影響を与えることもあり、やりがいと責任を感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
教育部 27名（人材育成第一チーム:７名、同第二チーム:５名、同第三チーム:９名、共通業務チーム:４名）・平均年齢:５２歳
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
企業向け教育関連業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝浦 4-10-16
アクセス：JR山手線/京浜東北線「田町駅」芝浦口より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
研修運営で関東近郊への出張が発生することがあります。
その他は芝浦、蕨、虎ノ門での研修運営があります。
その他の通常業務はテレワークの場合が多いですが、ご家庭の事情によりオフィス勤務を主にする方もいます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～35時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：280000円～350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：正社員採用になった日より起算（定年：60歳）
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、
従業員持株会、食事代補助、財形持家転貸融資など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
