募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のための募集です。
- 仕事内容
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中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、今までの経験を元に、現状の課題抽出、
分析から施策の立案・遂行と、その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。
※コーディネーターではありません
■具体的な業務
＜人材採用・選考＞
・選考管理、面接調整、面接対応
・求人原稿の作成、選考フロー策定
・スカウト設定
・選考プロセス中候補者のフォローアップ
＜採用計画の立案＞
・現状課題の抽出、対策
・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み
・採用関係取材の調整・対応
・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり
＜教育フローの設計＞
・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計
・新卒内定者に向けた研修・インターン実施
その他人事企画、研修関連の立案・実行
■やりがい・魅力
同社人事部は、社員と深く関わり、また組織作りを通して会社の経営状況や経営方針、
問題点を把握することができるとともに、社内人材の育成や管理を担う重要なポジションです。
なかでも今回の募集ポジションは、同社の採用チームの一員として採用オペレーションだけでなく、
今までの経験を元に、採用課題に対する対策の立案、実行など採用関連業務全般を責任者と共に行っていただきます。
同社の業務は複雑で専門性も高いため、それを担うコンサルタントの採用も難易度が高い傾向にありますが、
その分やりがい、達成感という点においてはこれまでにない経験を得られるかと思います。
■同社について
上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、
株式議決権を基軸としたソリューションを提供しています。
独立系の強みと正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、
そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、
新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできるコンサルティングを提供しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■組織構成：
・所属：人事総務部
（部長：1名、採用：5名、労務：5名、総務：3名）
・年齢層：20～40代
※中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における採用（新卒・中途）業務経験もしくは人材業界での営業経験を5年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
沿線名：銀座線線「虎の門駅」から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9時 00分～17時 00分の時間帯で働かれている方が多いです
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：275000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：98000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
※業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決定します。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■定年再雇用制度
■育児短時間勤務制度
■福利厚生ベネフィット・ワン加入
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会制度
■証券アナリスト二次資格等取得時手当
(入社後資格取得者対象：二次合格20万円)
■社員貸付金制度
■契約保養所あり（軽井沢）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接・適性検査（WEB）→最終面接→内定！
※面接回数は変更となる場合がございます。
