募集要項
- 募集背景
- 生成AIをはじめとする最先端技術を活用したシステム開発を手掛ける同社。NTTデータグループの一員として、NTTLLM(tsuzumi）を用いたAI基盤構築やAzureOpenAIを利用した社内システムインテグレーションなど、革新的なソリューションを提供しています。特に生成AIやMicrosoft製品を主体とした案件が急増しており、この需要に応え、お客様に新しい価値を創造し続けるため、インフラエンジニアのリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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生成AIとMicrosoft製品を活用し、顧客のビジネス革新を推進するインフラエンジニアとして、最先端技術に触れながら、プロジェクトの全工程にリーダーとして関わることができます。
■案件事例
・NTTLLM(tsuzumi）を用いたAI基盤構築
・AzureOpenAIを利用した社内システムインテグレーション
・SharePoint Server/Azure Cognitive Servicesを用いたナレッジ―ポータルサーバ構築
（ポータルサイト設計、各種ポータル部品開発、AI検索アプリケーション開発）
・M365/Teamsを用いたコラボレーション環境提案、設計、構築
（クラウド・オンプレミス環境間での連携インタフェース開発）
■入社後の教育・キャリア
入社後は、実践的なプロジェクトを通じて、生成AI、アプリケーション開発、インフラエンジニアリングに関する知識・資格を習得できます。Microsoft社のパートナー向けセミナーに参加し、GPTやAzureの最新情報を学習する機会も豊富です。技術力を高めながら、提案力やリーダーシップスキルも同時に磨ける環境で、自身のキャリアを着実に築いていけます。
■やりがい
お客様に新しい仕組みを提案し、その先に生まれる新しい価値を創造する。これこそが、この仕事の最大の醍醐味です。自身の技術力とリーダーシップでチームを牽引し、プロジェクトを成功に導く達成感を味わえます。Microsoft MVP取得者をはじめとする高い技術力を持つメンバーとともに、切磋琢磨しながら自身の技術スキルを高め、社会貢献を実感できるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス事業本部 テクノロジーイノベーション戦略部 AI戦略室への配属です。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・Linuxを用いたインフラシステム設計・構築経験をお持ちの方。
・リーダー、サブリーダーとしてチームを先導する立場での業務経験。
或いは、リーダの業務経験がないが、今後リーダとしての役回りを志望される方。
■歓迎する要件
・生成AIを用いた業務システム提案経験
・Microsoft製品(Azure/M365等）を用いたインフラシステム設計・構築経験をお持ちの方。
・Docker・kubernetes等コンテナを用いたインフラシステム設計・構築経験をお持ちの方。
・プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーに関する資格（PMP、PMC、PJM-A、プロジェクトマネージャー(IPA)、ITサービスマネージャ（IPA)等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
アクセス：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
現在はほぼ100%リモート作業となっておりますが、コミュニケーションを円滑にするための出社は発生します。在宅勤務環境貸与も行われます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
・顧客開発拠点（主に都内）
・自宅
転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～750 万円 年俸制 月給300000円 基本給：225000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：75000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
休日勤務手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・NTT企業年金基金［DB（確定給付型）年金制度］
・NTT確定拠出企業年金［DC（確定拠出型）年金制度］
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・育児短時間勤務制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（適性検査・面接）→最終面接（面接）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
