募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
将来的にチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただく想定で、組織の中核として制度設計、企画業務にも積極的に参画いただきます。
- 仕事内容
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人事労務に関する幅広い業務に加え、事業成長を支える人事戦略の立案・実行にも深く関わっていただきます。
■業務内容
＜人事労務業務の推進・マネジメント＞
・入社・退職・異動等に関わる手続き
・給与計算・年末調整・社会保険等の手続き（確実な実行と、効率化に向けた改善提案）
・人事申請や福利厚生の手続き（運用改善含む）
・人事データの登録・管理（データ活用による示唆出し）
＜人事企画・制度設計への参画とリード＞
・人事制度（評価・報酬制度など）に関わる諸施策の検討、企画、運用、改善
・労務リスクマネジメント、働き方改革推進など、組織課題解決に向けた人事施策の企画・実行・チームメンバーへの業務指示・指導、進捗管理など、将来的なマネジメント業務
■入社後のキャリア
・ご経験に応じて業務をお任せするスピード感は異なりますが、まずは労務業務から始まりチームマネジメント、企画業務へチャレンジしていただきます。
・同じ組織内で自身が担当していない業務に関して、手を上げれば任せてもらえる、やる気のある方に仕事が任されるような環境です。
■同社の特徴
＜遊技機業界について＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2023年時点でも約15.7兆円（前年比＋7.5％増）規模の産業となっており、余暇産業の娯楽部門でも30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
その中でも同社は上記の強みを生かして黒字達成しています。
さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。
年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。企業として社員自身の挑戦も後押しする社風です。
一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部長、人事課長のもと、3チームに分かれております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社の労務経験がある方
（給与計算、社会保険手続き、年末調整など、一連の労務業務を経験されている方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
【最寄駅】東京メトロ 銀座線「京橋駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 年俸制 月給458300円 基本給：340300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：118000円 超過分は全額支給
■固定残業代40時間について
労務の工数となる業務を削減する目的で、同社では全社員に対して40時間分の固定残業代を設定し、年俸制で統一しています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 決算賞与
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、
ノー残業デー、結婚祝金、出産祝金、入学祝金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接(web)・アンケート回答→最終面接(対面）
※カジュアル面談を実施する可能性があります。
※アンケートはパチンコやスロットへの興味について尋ねる内容ですが、ご興味の有無は選考には関係が無く、管理部門職種の社員の方々もご自身でされない方も多いです。
