募集要項
- 募集背景
- 同社では2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、事業戦略の中核として「重点産業への集中」と「営業モデルの革新」を推進しています。その推進に向けて増員募集を行います。
- 仕事内容
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業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合（Fusion）を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しします。
顧客にとって単なる提案営業を超えて、顧客とともに未来の成長をデザインする”価値創造の共創者”となり、顧客のアセットと同社アセット（人財、知見、テクノロジー）を融合させ、新たな価値創造をデザインしていくことがミッションです。
【業務内容】
■ 営業戦略・企画
・担当企業に対する営業戦略の立案および進捗管理
・売上計画の策定と達成に向けた推進
・営業活動のマネジメント（プロセス管理、売上管理、KPI運用）
・顧客満足度（NPS）の向上に向けた施策立案と実行
■ 組織運営・人財戦略
・メンバーの育成・キャリア支援による人財の成長促進
・メンバーのパフォーマンスマネジメント（目標設定、評価、フィードバック）
・チームメンバーの労務管理
・事業部全体の組織文化醸成とエンゲージメント向上をサポート
・エンジニア組織との連携強化
・採用業務に関する実務（面接対応など）
【求人のポイント】
・5～10名のチームマネジメントを通じて、組織運営の実践的な経験ができます。
・日本を代表する大手企業の変革を、現場のリーダーとして推進するポジションです。
・経営層と近い距離で事業に関わりながら、将来的な事業責任者を目指すステップアップの機会があります。
・意思決定スピードが早く、自らの提案が事業に反映される環境があります。
・失敗を責めるよりもチャレンジし続けることを大切にするカルチャーで、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご経験やご志向によって、配属を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの営業経験（目安3年以上）
・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験（5名程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
アクセス：JR「田町駅」東口より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
スキルや業務状況によって変動します
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：637～974 万円 月給制 基本給：531000円～811900円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当 終日在宅勤務した日は、200円/日支給
管理監督者相当職の場合は裁量労働制となる場合がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・単身赴任手当有り・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB面接）
▼適性検査+面接2回
▼内定
