募集要項
- 仕事内容
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◎職務概要
当社は従業員の働きやすさと健康を重視しており、バックオフィスから事業成長を支える総務部門を強化しています。
今回は、総務部門の中核メンバーとして、幅広い業務を主体的に推進していただける方を募集します。
◎業務内容
総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。
これまでのご経験を活かし、裁量を持って業務に取り組んでください。
・人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務
・組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用
・庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート
◎企業について
・1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社です。
・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。
ファミリーから単身者向けの物件を扱っています
・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須〉
・総務または人事・労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方
・PCスキル（Word, Excel, Google Workspace）
・複数部門と連携して進める調整力
・イベント当日も現場で動ける行動力
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
〈歓迎〉
・人事管理システム(カオナビなど)や労務管理システム、勤怠管理システムなどの使用経験。
・労働基準法や社会保険に関する知識
・保険募集人の資格をお持ちの方、または入社後に資格取得に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都板橋区成増3-4-4
【最寄駅】 東武東上線 成増駅
東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅
【転勤・出張】無
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月
- 年収・給与
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形態：月給制
備考：月給￥285,715～￥500,000 基本給￥232,715～￥407,251 固定残業代￥53,000～￥92,749を含む/月
■賞与実績:年2回(7月、12月)/昇給：年1回(8月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。
＜その他補足＞
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
- 休日休暇
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【制度・設備】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
【休日】118日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日
その他（社内カレンダーによる）
【有給休暇】有（10日～） （有給取得は積極的に行われています）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。
- 選考プロセス
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【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
