募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより面談時に詳細を説明させて頂きます。
- 仕事内容
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【ブランド概要】
トラベル、ビジネスバッグ業界のリーダーとして、またライフスタイルアクセサリーブランドとして成長を続けているブランドで、現在は米国、アジア、ヨーロッパなど65カ国以上で販売されています。パーツひとつひとつにまでこだわって作られている製品の独自性、創業以来変わらず貫いている機能の追及と洗練されたデザインの融合が、世界中のツーリストやビジネスマンから熱い支持を頂いているブランドです。
【仕事内容】
・担当取引先および販売代行会社と強固な関係構築
・売上目標の達成と向上(場合よっては新規開拓を行って頂きます。)
・担当店舗の売上を予測し、その予測に基づき適切な商品供給を行う。
・担当店舗がグローバルガイドライン・スタンダードに沿ったVMD を展開しているか確認し、正しいブランドイメージを表現できているかサポートを行う。
・取引先および担当店舗のスタッフ管理
・必要書類や報告書の作成・提出(レポート先は事業部 ディレクターになります。)
・その他、会社から指示された業務の遂行
※新規出店時の交渉も含まれる可能性有
※国内出張あり。
- 応募資格
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- 必須
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・アパレル・雑貨業界における営業ならびに店舗統括の経験(5 年以上)
・ 直営店舗(路面店等)、百貨店・ショッピングモール等における自店の売場管理の経験
・パソコンスキル(メール、エクセル、ワード、パワーポイント使用経験必須)
- 歓迎
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・バックオフィス業務全般の流れに関する基礎的理解
・鞄業界の経験あれば尚可
・英語に抵抗のない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アウトレット部門営業担当
- 勤務地
- ・東京本社オフィス
- 勤務時間
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9:30~18:00
休憩時間:1時間
- 年収・給与
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・想定年収600 万~800万円程
※経験・能力を考慮し決定
・残業手当支給対象外
・給与見直し(年1回)※但し期中入社の場合は初回対象外となる場合あり。
・業績に応じたインセンティブ制度
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当全額支給
◆残業代別途支給
◆定期健康診断
◆社員割引制度
◆教育研修制度
◆慶弔見舞金
- 休日休暇
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・年間休日120日(土日祝日、その他会社が指定する日)
※年末年始の休暇期間は、年毎に都度決定(2025 年度実績/12 月30 日~1 月4 日)
※業務により休日出社の可能性あり(振替休日制度あり)
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回予定→内定
※書類提出あり(内容はご面談時のお伝えいたします)
※リファレンスチェック可能性有
