募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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電子電気部品の大手メーカーである同社にで、労務・総務の両面を担い、次期管理職候補としてご活躍いただくポジションです。次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。
応募資格に記載の定例業務はもちろん、以下非定例業務の対応も担っていただきます。
┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、
契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替企画推進なども担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など）
・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・語学力（英語）
・メーカー勤務経験
・リーダー経験
・衛生管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～管理職候補
- 勤務地
- 滋賀県大津市
- 勤務時間
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標準的な勤務時間：8時45分~17時30分（休憩45分）
フレックスタイム制：有
コアタイム11:00～16:00
- 年収・給与
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初年度想定年収 500万円～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会
- 休日休暇
- 完全週休2日制 年間125日（土、日、祝日、夏季、年末年始）
