募集要項
- 募集背景
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売上高3,000億円、さらにそれを超えた1兆円企業を目指す
売上高3,000億円を目指す。次の成長ステージへ進むための重要なマイルストーンです。その先には、AIをはじめとする成長領域を軸に、売上1兆円規模の企業を目指す長期ビジョンがあります。この実現に向けて、全社視点での戦略立案から実行までを担う組織です。
事業領域の拡大と成長に伴い、各事業部単位ではなく全社視点で戦略を構想・推進する機能の必要性が高まっています。特に、AI事業の位置づけ整理や中期経営計画の実現、非連続な成長を見据えたM&Aなど、経営レベルで横断的に検討・意思決定すべきテーマが増加しています。
こうした背景から、経営陣と密に連携しながら戦略立案から実行までを一体で担う「経営戦略統括部」を新設しました。
全社戦略の精度と実行スピードをさらに高めるため、戦略的思考と実行力を併せもち、経営に近い立場でお力を発揮いただける人材を募集しています。
- 仕事内容
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社長直下で全社戦略を描き、動かす ――施策がダイレクトに企業成長につながる経営戦略ポジション本ポジションは、社長・経営陣と近い距離で全社戦略を構想、推進をし、中長期成長をダイレクトに動かす役割です。AI事業の位置づけ整理や中期計画、M&Aなど、経営トップイシューに継続的に関与できます。
戦略立案に留まらず、PoCや初期実行フェーズにも伴走し、施策が売上や決算に直結する手触り感をもてる点が大きな特徴です。意思決定から実行、検証、改善までのサイクルが速く、戦略を「描いて終わらせない」環境があります。
これまでのご経験で培われた課題構造化力や仮説思考を、経営に最も近い立場で、実行責任をもって発揮できるポジションです。
また、成長事業を率いる部長陣や経営企画人材と協働しながら、事業・数字・技術（AI）を横断して戦略を考えていきます。各専門領域をもったスペシャリストと仕事ができるやりがいがあります。
◆業務内容
✓全社視点での戦略立案から実行をリード
・全社視点での経営戦略・成長戦略の立案およびアップデート
・中期経営計画や重要経営テーマ（AI事業、セグメント設計、M&A等）の検討・推進
・各事業部の状況把握・ヒアリングを通じた課題整理と戦略フレーム設計
・KPI／経営指標のモニタリングおよび戦略と数字の接続
・戦略施策の初期実行フェーズへの伴走（PoC推進、検証、改善）
◆期待値
IT業界のいわゆる負の構造、多重下請け構造を変革していきながら成長し、3000億円の早期達成の全体リードをしていただくことが期待されます。
グループ全体のケイパビリティを最大限に活用し、経営陣の壁打ち相手として戦略を磨き、事業部を巻き込みながら全社施策として形にしていく役割 を担っていただきます。
◆配属部署
経営戦略統括部 経営戦略部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上のご経験
・事業会社での経営戦略のご経験
・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっている方
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方
・変化を楽しみ、つねに前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人
・チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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想定年収1,400万円～
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
