募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ちあげによるマネージャークラスの募集となります。
- 仕事内容
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人財戦略グループのマネジメントおよび人財開発、インナーブランディング、コミュニケーション強化、総合職採用の統括をお任せします。若手から経営層にいたる教育体系の構築や、人財開発における企画推進、
年間数十名程の外部採用や社内公募制度の活性化など、多岐にわたるプロジェクトをリードしていただきます。
社員が同じ方向を向き、自律的に挑戦できる環境、仕組みづくりを推進することがミッションとなります。
新設組織のため、既存の枠組みにとらわれず、メンバーと連携しながら新しい施策にチャレンジしていただける業務となっております。
【具体的には・・・】
■人財開発体系の構築・運用：階層別研修の企画、eラーニング環境の高度化、タレントレビューの実施等
■組織活性化・社内広報：社員エンゲージメント向上施策、理念浸透施策の立案、社内コミュニケーション活性化の企画
■キャリア自律支援：社内公募制度の運営・改善を通じた、多様なキャリアパスの提示
■戦略的な採用活動の推進：総合職（年30名程）および障害者の採用戦略立案から実行
■チームマネジメント：メンバー育成、連携強化、業務進行管理、予実管理 など
※詳細はお問合せ下さい。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の経験・スキルをお持ちの方
■事業会社での人事経験（人財開発、採用、人事企画・制度構築のいずれか2つ以上）が5年以上ある方
■現状の課題を分析し、施策をゼロから企画・立案し実行まで完遂した経験
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築くための調整・交渉力
■メンバーマネジメント（5名以上）およびプロジェクトリーダーの経験
- 歓迎
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※以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎いたします。
■1,000名以上の企業規模における人事企画・制度構築の経験
■全社的な組織変革プロジェクトやチェンジマネジメントに関わった経験
■タレントマネジメントシステムの導入、またはデータに基づいた人事施策などのHRテクノロジー活用の経験
■広報・ブランディングの視点を持ち、社内メッセージの発信が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9：00～17：30 実働7時間30分 休憩60分
フレックスタイム導入
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円スタート
※前職・ご経験を考慮し、企業規定に準じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
■従業員持株会
■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）
■ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
■社内公募制度
■社員紹介制度
■交通費全額支給
■リモートワーク可（配属・職務により異なる）
- 休日休暇
- 土日祝・夏季・年末年始 年間休日125日
- 選考プロセス
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弊社にお問合せ下さい。
書類選考（顔写真付履歴書・職務経歴書）⇒面接２～3回予定
