募集要項

募集背景: 弊社は、上場企業唯一の「総合財産コンサルティング会社」です。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
高まる社会的なニーズに応え、支援体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集しております。

仕事内容: 【業務内容】
中小企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、
株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って
最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。

【業務詳細】
具体的には以下の流れを想定しています。

・紹介者（銀行、信金等の金融機関、証券会社等）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携　
・その他、紹介者（パートナー）向けのセミナーや勉強会の企画と実行

応募資格

必須: ＜いずれも必須スキルとなります＞
・経験：法人営業経験2年以上（業界不問）
　　　：企業の決算書の内容がわかる（簿記3級程度。資格取得は必須ではありません）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

フィットする人物像: ・「事業承継コンサルタントをやりたい」という強い熱意のある方
・素直な応対ができ、常に前向きな思考で行動できる方
・好奇心が旺盛で、学び続けることが好きな方

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳以下、一人につき5,000円
住宅手当：規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■知識研究
■海外研修
■資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当　役職手当
■社員持株会（会社奨励金25％）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝完全週休二日、夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など

選考プロセス: 書類選考
一次面接（部長、グループ長）※基本は対面、遠方にお住いの場合や、日程が限定的の場合はオンライン検討可
人事面談・適性検査
最終面接（本部長）※対面

会社概要

事業内容: 【事業内容】
・財産コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・不動産ソリューションコンサルティング

私たちは経営理念を達成するために、「100年後もあなたのベストパートナー」　という考えのもと、不動産・金融・財務の3つの視点でワンストップかつ総合的な財産コンサルティングサービスを展開しています。これによりお客様の全体最適を図ることができるのです。