募集要項
- 仕事内容
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大手資産運用会社にて法務担当の募集です。企業法務の実務経験者を求めています。英語力はドキュメントレビューが可能なレベルが必要で、スピーキングは必須ではありません（尚歓迎です）。◇資産運用会社における法務面の支援全般
■契約書レビュー、法的リスクの分析、各種法務相談対応
■外部弁護士との連携・折衝
■グローバルリーガル業務（域外適用の法令への対応等、クロスボーダーで問題となりうる法的事案について、海外現法のコンプライアンスオフィサーと連携して対応）
※グローバルリーガル業務は、英語力その他適性を見極めた上でご担当いただく可能性がありますが、必須ではありません。
※経験および適性に応じ、リーダー（業務統括）／管理職候補としての登用も検討いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務（契約書レビュー、法務相談対応等）の実務経験
■英語のドキュメントレビューが可能なレベル（スピーキングは必須ではない）
- 歓迎
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◇金融機関（特に資産運用会社）での職務経験
◇金融商品取引法・投信法に関する知識
◇スピーキングを含めたビジネスレベルの英語力
◇日本の弁護士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）休憩時間：1時間
＊完全フレックス勤務
＊テレワーク：年間150日まで可能
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1500万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
※弁護士有資格者や同等以上のスキル・経験があると考えられる場合の年収は上記の限りではありません。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：通勤手当、昼食手当、時間外手当 等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31～1/3)
【休暇】年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等
【休業】育児休業、介護休業
