設計(土木)
橋梁設計【E・Jグループの地域密着型建設コンサルタント/北海道札幌市/転勤なし】
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掲載期間:26/01/13~26/01/26求人No:HMTT-179475
NEW設計(土木)

橋梁設計【E・Jグループの地域密着型建設コンサルタント/北海道札幌市/転勤なし】

株式会社北海道近代設計
転勤なし
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募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員のため。
仕事内容
東証プライム上場E・Jグループの地域密着型建設コンサルで橋梁設計の募集でございます。安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことができます。定年65歳で転勤もありません。
同社が受注した下記案件の調査、計画、設計業務で主に管理技術者としてご担当いただきます。

【具体的には】
■橋梁予備・詳細(新設)設計
■補修補強設計
■点検業務
■維持管理計画
■技術提案書の作成
■発注者との工程調査
■現地調査
■関係機関との打合せ 等

【特徴・魅力ポイント】
◎東証プライム上場E・Jホールディングスグループの安定基盤がございます。
※2017年に近代設計から分社化し北海道近代設計として設立しました。
◎北海道開発局をメインに道路や橋梁の測量、設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。
特に国発注の無電柱化事業受注数は道内最多の実績を誇ります。
◎定年は65歳。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境です。
応募資格
必須
【必須】
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■橋梁設計のご経験(目安10年以上)
歓迎
橋梁設計のご経験
フィットする人物像
■コミュニケーション能力を業務に活かすことができる方
■腰を据えて働きたい方
■協調性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市
勤務時間
9:15~17:30(休憩:60分)
年収・給与
【年収】700万円~980万円(例:35歳~55歳)
【月収】43万円~60万円(例:35歳~55歳)
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代:一般職の場合は実費支給、管理職の場合は役職手当支のため支給無し。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月4万5000円迄)
家族手当:世帯主手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<教育制度・資格補助補足>
■国家資格【技術士】取得支援制度あり

<その他補足>
■資格手当(※社内規定による)、出張手当、現場日当、施工管理日当
■従業員持株会、確定給付企業年金
■健康診断、健保組合での各種補助あり
■育児休業制度
■出産祝金、資格取得報奨金
■リロクラブ(宿泊施設利用補助、レジャー施設割引など)
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定

会社概要

社名
株式会社北海道近代設計
事業内容・会社の特長
1973年近代設計札幌支社開設以来、建設コンサルタント業務を通じて、
豊かな社会並びに人々の幸福の実現に邁進して参りました。
2017年12月1日に”燃える集団”近代設計の経営理念を継承し、北海道の発展に貢献すべく、
株式会社北海道近代設計を設立いたしました。
近年では老朽化する社会インフラ対策や防犯・減災対策など
建設コンサルタントが果たす役割は非常に重要になってきています。
同社では、道路・橋梁・無電柱化等の分野において、計画、調査・設計から施工管理に至る整備や、
これからの維持管理にかかる調査・補修設計や運営管理等を社員一丸となって技術サービスの提供を行っていきます。

同社は、これまでの経験・実績を活かし、北海道に根差した地域密着型(コンビニエンス型)の
エンジニアリングコンサルタントとして、企業の安定と持続的な成長を目指して参ります。
設立
2017年12月
資本金
2500万円
売上高
5億7967万円
従業員数
37名
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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