募集要項
- 募集背景
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今後更なる事業成長ならびにIPOに向けた組織体制の強化を目的として、開示資料作成を軸とした財務経理担当者を募集いたします。現在、財務経理グループは3名所属しています。少数精鋭のチームのため、業務範囲を限定することなく、裁量をもって取り組んでいただきます。
- 仕事内容
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【PRポイント】
■キャリアパスイメージ
・IPO前後の経営企画部門立ち上げにも携わるチャンスがあり
・経理・開示業務に加え、経営企画や財務戦略の立案など、より上流の業務経験を積むことが可能
・将来的には、経理・財務の専門性を活かしつつ、経営層へのレポートや意思決定サポートを担うポジションへのステップアップも想定
【仕事内容】
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システムを自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。
私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「独自開発ツール」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。
■具体的な業務内容
・経理実務全般（仕訳、月次・四半期、年次決算業務）
・財務・会計データの分析・開示資料作成
・有価証券報告書や決算短信の作成、チェック
・連結決算（親会社への報告）や個別決算の取りまとめ
・内部監査対応、会計監査対応
・その他経理に関する業務全般
●現在の組織構成
部署の人数：3
コーポレート部
CFO：1名
財務経理：3名（20代/女性、30代/女性、50代/男性）
人事戦略：3名
20代～50代のメンバーが所属しています。財務経理グループに所属予定となります。
■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆開示資料（有価証券報告書・決算短信）作成経験（目安5年程度）
◆経理業務経験者（目安3年程度）
◆Excel・会計ソフトの操作スキル（集計・分析・表作成など）
- 歓迎
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・IR対応経験
・会社法・金融商品取引法・適時開示規則の基本的な知識
・簿記2級以上の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇チーム内外とのコミュニケーションを大切に協力して成果を出せる方
◇変化のある環境や課題に対して、 前向きに柔軟性をもって取り組める方
◇他者を巻き込みながら能動的に業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月あり（条件変動なし）
- 勤務地
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本社：東京都港区南青山
〈アクセス〉
東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩約3分
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
自社内勤務
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 施設内は全面禁煙です。
- 勤務時間
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9:30~18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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想定年収：500万円~750万円
月給：41.6万円~62.5万円
内訳：基本給337,547～506,320、固定残業代79,120~118,680
※固定残業代は30時間見込み（超過分は別途支給）
賞与回数：賞与なし
※経験・能力・適正などを考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由
健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しています
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、GW休暇
補足情報：■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
年間休日は125日です。 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（CFO/財務経理グループマネージャー）
(3)最終面接（代表取締役）＋適性検査（性格診断）
※一次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※適性検査は、10分程度の性格診断となります。事前にURLLをお送りし最終面接前までにご対応をいただく内容です。
※状況に応じて選考回数が変更となる場合がございます。
