募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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グローバル展開を進める企業グループにおいて、新たに加わった海外拠点との人材マネジメント領域の連携強化を主導するポジションです。国や文化を越えた組織横断的なプロジェクトを推進し、変化に富んだ環境下で自発的に仕組みづくりや現場との調整役を担っていただきます。
・グローバル体制強化に向けた施策の企画・実行
・複数拠点の人事制度や方針の企画と調整
・組織内の知見共有や業務標準化の推進
・海外グループ会社との連携や課題解決の実践
・複数国にわたる人事業務の支援と調整
海外出張の機会も想定されており、多様な国や地域とのやり取りが発生します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため）
・多文化環境での課題解決や、人事企画・戦略などの業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・異文化理解、グローバルマネジメント、グローバルリーダーシップなどのグローバル人材育成の経験
・グローバルHQにおける人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
