募集要項
- 仕事内容
-
弊社はホールディングスとして、グループ子会社の統括機能を担っています。今般は、グループ全体の総務機能を統括する、人事総務サービス部において、総務領域を担当いただく管理職（課長クラス）を募集いたします。
【ミッション】
・グループ各社に渡る総務戦略の立案および、諸施策の立案～実行。
・グループ全社におけるリスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
【具体的業務】
(1)リスクマネジメント（自然災害、感染症、サイバー攻撃等）に関するBCPの立案及び実行。グループ各社及び関連部署との連携・調整。
(2)ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
(3)損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
(4)社内文書管理、社内外イベント対応、オフィス環境改善等。
(5)その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善。
【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・全社的な総務の戦略の企画立案・推進経験。
・マネジメント経験（目安３年以上）
- 歓迎
-
・経営課題の認識力、課題解決に向けた戦略・施策の企画力、推進力、実行力
・組織間課題解決のための調整力、対応力
・コミュニケーション力
・組織間課題の調整力および対応力
・危機管理対応力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～52歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
・勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）
・フレックスタイム制：有
- 年収・給与
-
・想定年収：1000万円～1200万円
※左記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
・賃金形態：月給制
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：管理職につき適用対象外
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
・その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会
- 休日休暇
-
■休日：
毎週2日（原則、土・日・祝日）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
■休暇：
年間休日平均：127日
有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
