募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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【恵比寿】（年収上限750万円）東証に上場するレストラン予約サイト等各種メディア運営会社で法務担当の募集です。当社の法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務となります。
【雇入れ直後】法務業務 【変更の範囲】会社指定の業務
【具体的な業務内容】
・サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査
・契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証
・訴訟対応／権利侵害への対応
・コーポレートガバナンスへの対応
・公共政策対応
・コンプライアンス活動
・その他法務関連業務全般
・知的財産権関連業務（知的財産室）
・個人情報管理関連業務（個人情報保護室）
【入社後のイメージ（半年から1年程度）】
・まずは中心的業務となる契約書チェックを担当いただき、並行して当社及び当社サービスへの理解の促進を図ります。サポート担当から当社法務での仕事の進め方（各種業務フロー、社内ツールの使い方等）についてフォローします。またご経験に応じて、契約書チェックの内容面での指導・アドバイス等も行います。
・契約書チェックについて一通りマスターいただいた後、いくつかのサービスの法務副担当としてアサインし（原則複数名で担当します）、契約書のみならず法務相談へと業務領域を拡げていただくこととなります。
≪仕事の面白み≫
・当社サービス全般にわたり法務業務のみならず周辺の様々なビジネスマターについて、多様かつ主体的な関与・貢献ができます。
・プライム上場企業ではありますが人的規模としては中程度な会社であることから、専門職として限られた領域のみで動くのではなく、案件によって事業部門の現場と一体となってサービスの設計・運営に関わることや、経営層に近い立場から会社全体の意思決定に関与することもあります。
・また、知識集約型の業務領域でありメリハリをつけ集中して取り組むことがパフォーマンスに直結することから、非効率な長時間労働は望ましくないと整理しているため、ワークライフバランスについても良好となっています。
【部署組織構成】全社のサービス及びコーポレートに関するリーガルリスク管理を担う部門となります。
・取締役CFO管掌の下、法務部内に法務第一、法務第二、知財、コーポレート管理の4チームが設置されています。
・部署配置の構成：合計 18名（部長 1名、TL4名、メンバー10名、契約社員2名、派遣社員1名）※年齢（20代～50代）がバランスよく構成※有資格者は弁護士5名及び弁理士3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業の法務部門又は法律事務所での企業法務に関する実務経験（通算5年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・弁護士資格（弁護士未登録の司法試験合格者でも可）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：本社/渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
最寄り駅：JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩8分、東急東横線「代官山駅」徒歩4分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙・喫煙室あり)
- 勤務時間
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フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
休憩時間：60分
残業の有無：有（20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：650万円～750万円
月額：48.7万円～
賞与：年2回（6月・12月）/ 昇給：年2回
諸手当：時間外手当、家族手当（支払条件有）、在宅勤務環境手当 他
通勤交通費：（実費支給 ※上限55,000円）
固定残業制：有
・固定残業手当を除く月額基本給：38.2万円～
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず35時間分の時間外手当として10.4万円～支給
・35時間を超える時間外労働賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生：確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、社内懇親会補助、無料人間ドック（定期健康診断）、ＥＡＰカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制/所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇、有給休暇※入社月に応じて最大10日付与
