募集要項
- 仕事内容
-
求人未記載情報は面談で◎／「戦略 → 企画 → 開発 → 市場投入 → 拡大」から役割を選べる／英語力必須！グローバル対応機会◎／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生以下の5チームがあり、国内メンバーは1つ以上のチームに所属します。チーム同士が相互に連携してセキュリティ、ネットワークに関するビジネスの戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。
(1) 日系マルチナショナルカンパニー（JMNC）の顧客への提案支援
JMNCの顧客に対する要件のヒアリング、ヒアリング結果に基づく提案内容検討、 JMNCへの提案内容の説明等について支援を実施するチームです。それらの活動においては、JMNCの顧客の成功を一緒に検討し顧客へ働きかける、顧客と当社グループ組織及び当社グループ組織内をつなげる、顧客の設定、活動プロセスを最適化します。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
セキュリティ、ネットワークのサービスを企画するチームです。世界情勢やグローバルでのホットトピック、トレンドなどを踏まえ、新技術を含めたセキュリティ、ネットワークの技術の動向調査や競合他社の調査、当社グループでの実績調査などを世界各国と連携して実施し、ビジネスのニーズを見つけます。
(3) アセット開発/ビジネス推進
企画をITサービス・アセットとして形式化し、ビジネスを推進するチームです。サービスの中核となるITサービス・アセットを開発します。プロジェクトには世界各国のメンバーから集まったメンバーが参画しており、日本が主導することもあれば、海外のリーダーが主導することもあります。アセット開発に最も適したリーダーがプロジェクトを牽引します。
(4) AR/PR
ARは、ガートナーやエベレストなどの調査会社に対応します。調査依頼への回答や調査員に対するプレゼンテーションを行い、マジッククアドラント等で高評価を得るべく動きます。また、PRは、プレスリリースやセキュリティ関連記事をHPに掲載し、社内外に対してセキュリティビジネス活動をアピールします。毎月10～15本ほど日本語・英語にてリリースします。
(5) パートナーアライアンス
ビジネスシーズとなるセキュリティやネットワークの技術を調査し、アライアンス活動を進めるチームです。北米やイスラエルなど技術に関する先進国家のメンバーからの情報提供をもとに、新製品や新機能の調査、将来性の予測、製品ベンダーへのヒアリング、サービスとして提供する製品の検討、製品ベンダーとの業務提携などを海外グループ会社と連携して推進します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【共通要件】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【個別要件】以下から1つ以上の経験をお持ちの方
(1) 日系マルチナショナルカンパニー（JMNC）の顧客への提案支援
・JMNCの顧客等の海外を含む顧客に対して提案の準備、検討、説明について支援した経験
※顧客ではなくても、海外のメンバーに対して提案の準備、検討、説明について実施の経験があることを重視します。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
・事業会社における事業企画、ビジネス企画、商品企画などのご経験
※ITやセキュリティ、ネットワークに関連する経験がなくても、ビジネス企画～開発までの一連のプロセスを経験していることを重視します
(3) アセット開発/ビジネス推進
・事業会社の情報システム部門やSIer等でのリーダー経験
※システム運用でセキュリティ、ネットワーク関連の経験をしてきた方やリーダーをされてきた方もご応募いただけます
※顧客から対価を貰う仕事してきた経験がある方を歓迎します
(4)PR
・企業広報などの立場での、プレスリリースや自社記事をリリースするなどのPR活動のご経験
(5) パートナーアライアンス
・パートナーとの協業実現に向けてビジネスモデルを共同検討されたご経験
※協業スキームを構築されたご経験や製品選定、プリセールスのご経験をお持ちの方も歓迎いたします
- 歓迎
-
・セキュリティ、ネットワークの製品やサービスを販売・提供した経験
・ソリューションの営業経験
・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティ、ネットワークの知識全般
・問題を把握し、構造化する課題解決スキル
・グローバルプロジェクト推進スキル
・基盤システムの運用スキル
・AIセキュリティの知識や興味
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 800万～1,050万スタート
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査 → １次面接 → 最終面接 → 内定