募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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大手資産運用会社にてシステム開発担当者の募集（業界不問）です。会社のビジネスに直接貢献するためのITソリューションを提供して充実感を味わえる外部ベンダーやコンサルでは経験できない魅力があります。◇資産運用会社のITインフラ・システムの提供・管理を行っている部署での以下業務
■社内システムの開発・保守の案件担当（パートナー企業の常駐SEの見積・計画の評価、設計・開発工程作成物の評価、進捗管理）
■社内の大型システム変更プロジェクトのIT分野におけるリード（プロジェクトマネージャ・リーダー・PMO）
- 既存システムのリニューアル、新規ソリューション導入（SaaS型のサービス）
- システム導入を前提とした利用部署との業務フロー・プロセスの検討支援
■パッケージベンダーの提供システム（ファーストマネージャ・トレーダーが利用する運用フロントに関するシステム、投信・投資顧問の計理システム等）における利用部署のシステム化要件定義支援、ベンダー調整
■システム管理者としてのシステムトラブル時の対応のリード、および再発防止策の策定
■社内システム開発案件の着手、対応順調整、各種利用部署との調整
■各種問い合わせ対応（利用部署からの問い合わせ、各種導入製品の仕様に関する問い合わせ）
- 応募資格
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- 必須
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★以下、経験・スキルいずれかの2つ以上に該当する方（業界不問）
※5年以上の経験があり、うちリーダー(指示)側の経験があれば尚歓迎
■システムの新規構築、リニューアル等のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（特にプロジェクト計画作成、プロジェクト上のリスク管理、課題・問題解決のリード経験を重視）
■システム化を前提とした業務分析、システム化スコープ定義の経験
■クラウドシフト・リフトに関する経験（アプリケーションレイヤで可）
■システム開発経験（設計、実装、テスト）
■アプリケーションレイヤからインフラエンジニアと会話できる程度の基本的なサーバ・ネットワークの知識
■英語力（パッケージベンダーの多くは英語圏のため）
- 歓迎
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◇IPAの高度情報処理試験、または何らかのベンダー資格
◇提案型でリードしていくプロアクティブなマインドセット
◇自らのスキルと経験によりビジネス部門を支援する貢献意識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）休憩時間：1時間
＊完全フレックス勤務
＊テレワーク：年間150日まで可能
- 年収・給与
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◇年収目安：1000万円～1900万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
＊賞与：年2回（6月/12月）
＊昇給：年1回（7月）
＊諸手当：通勤手当、昼食手当、時間外手当 等
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅支援制度、保育園費用補助、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、グループ保険、慶弔見舞金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31～1/3)
【休暇】年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇(年5日)、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇 等
【休業】育児休業、介護休業
