募集要項
- 募集背景
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ゲーム・アニメなどの人気タイトルを活用したライセンスビジネスを通じて、ブランド価値の向上とファンとの新たな接点づくりを推進しています。
近年、キャラクターグッズ市場は拡大を続けており、ファンの期待に応える高品質な商品を企画・制作することが、IPの魅力をさらに広げる重要な役割を担っています。
こうした背景から、当社ではライセンス事業の強化を目的に、キャラクターグッズの企画・制作を担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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人気ゲーム・アニメIPを活用したキャラクターグッズの企画・制作を担当し、ブランド価値を高める商品をファンに届ける仕事です。具体的には、、、、
キャラクターグッズの商品企画・制作
↳雑貨、アパレル、文具、ぬいぐるみなど幅広いアイテムを企画し、デザイン監修や品質管理を行います。
OEM会社との折衝・契約締結
↳外部パートナーとの交渉や契約条件の調整を担当します。
社内外との連携・スケジュール管理
↳他部署と協力しながら、複数案件を並行して進行します。
市場調査・トレンド分析
↳ファンニーズや市場動向を踏まえ、ヒット商品を生み出す企画を立案します。
ブランド価値の維持・向上
↳IPの世界観を守りながら、ファンに喜ばれる商品を創出します。
＼この仕事の魅力／
人気ゲームやアニメの世界観を活かし、ファンに喜ばれるキャラクターグッズを企画・制作できるポジションです。
雑貨やアパレルなど幅広い商品を手掛け、ブランド価値を高める重要な役割を担います。
市場トレンドを読み、ヒット商品を生み出すクリエイティブなやりがいに加え、家賃補助や研修制度など充実した福利厚生で、安心して成長できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・アニメやゲームなどのキャラクターグッズの企画・制作経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
- 歓迎
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・OEM会社との交渉・契約締結の経験
・複数案件を並行して進行できるスケジュール管理能力
・他部署や外部パートナーとの円滑なコミュニケーションスキル
・市場トレンドやファンニーズを踏まえた商品企画の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期帰属によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・IPの世界観を尊重しながら、クリエイティブな発想で商品を企画できる方
・困難な状況でも冷静に対応し、粘り強く業務を遂行できる方
・明るく前向きな姿勢でチームに良い影響を与えられる方
・ファンに喜ばれる商品づくりに情熱を持てる方
- 雇用形態
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※正社員（期間の定めなし）
・試用期間あり（3～6ヶ月）※勤怠状況等により延長の可能性あり
・契約社員スタートの可能性あり（契約期間：6ヶ月、更新あり／最大4年）
・転勤なし
- 勤務地
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■勤務地
・本社：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F（京王井の頭線「神泉駅」徒歩圏）
・青葉台タワー：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F（各線「渋谷駅」利用可能）
- 勤務時間
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・就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間）
（フレックス制度なし）
・休憩時間：13:00～14:00（60分）
・残業：あり（平均月18時間程度／2023年実績）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
・年俸制（12分割支給）
・月額：33.3万円～83.3万円（固定残業代含む）
・固定残業代：月45時間分（超過分は別途支給）
※半期業績インセンティブ制度あり
▼年収例：540万円（27歳）、600万円（30歳）、760万円（38歳）
- 待遇・福利厚生
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＜生活支援＞
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
引越手当
子ども手当
通勤手当（実費支給）
ランチ補助
ソフトドリンク無料
ベビーシッター利用割引制度
＜健康支援＞
インフルエンザ予防接種補助
社内常設の整体
脳ドック受診補助
＜キャリア・学習支援＞
入社研修プログラム
社内勉強会（スキルサーズデー、デザイナーズトークなど）
CyStudy（社内学習支援制度）
マネージャー研修、ゲーム開発教科書など全36本の研修プログラム
＜コミュニケーション支援＞
社内総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム完備
＜その他＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業型確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用制度あり）
※副業は禁止となります。
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：125日以上
＜休暇制度＞
・年次有給休暇（初年度は入社日に10日間付与）
・夏季休暇：3日間（7月1日～11月30日の間で取得）
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・慶弔休暇：結婚・出産・忌引など
・その他：育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考プロセス
(1)書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験やスキルを確認します。
(2)面接（1～2回）
オンライン面接対応可能。現場担当者や人事との面談を通じて、業務理解やカルチャーフィットを確認します。
(3)最終面接（必要に応じて）
役員またはマネージャークラスとの面接を実施する場合があります。
(4)内定・入社
条件提示後、入社日を調整して正式にご入社いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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このポジションでは、キャラクターグッズの企画・制作を通じて、商品開発やライセンスビジネスの幅広い知識を身につけることができます。
入社後は、担当商品の企画・制作を経験しながら、OEM交渉や契約業務、ブランド戦略などのスキルを習得。将来的には、ライセンス事業のリーダーやプロジェクトマネージャー、商品戦略担当として、より大きな裁量を持って事業を推進するキャリアを描けます。
さらに、研修制度やスキルアップ支援が充実しているため、商品企画のスペシャリストとして専門性を高める道や、IPビジネス全体を統括するポジションへのステップアップも可能です。
