募集要項
- 募集背景
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⽇本の各産業を牽引する多くの企業に対し、経営課題の解決やビジネスの推進を通じ、その競
争⼒強化と⽇本経済の発展に貢献しています。⼀⽅でデジタル化の波やコロナ禍への対応をは
じめ、不確実性や複雑性を増す事業環境に置かれた各企業が取り組まねばならぬ課題は依然と
して多く、それに応えるために優れたコンサルタントの知恵が引き続き強く求められていま
す。
今回は同社が⼿掛ける新領域・HR部⾨の⽴上げを共に⾏う⼈材の募集となります。
- 仕事内容
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各業界をリードする⼤⼿企業や政府機関を対象に、彼らが直⾯する多くのHRの課題を各種調各業界をリードする⼤⼿企業や政府機関を対象に、彼らが直⾯する多くのHRの課題を各種調
査・分析⼿法を⽤いて紐解き、その解決策を提⽰すると同時に、実⾏推進と解決までを視野に
⼊れた⽀援を⾏います。
査・分析⼿法を⽤いて紐解き、その解決策を提⽰すると同時に、実⾏推進と解決までを視野に
⼊れた⽀援を⾏います。⽀援内容はHRソリューションサービスを⽤いながら、そこに専⾨性を
持つコンサルタントが従事することになります。
⼤⼿企業向けに採⽤・育成・制度改⾰を統合した包括的⽀援を提供します。
採⽤戦略の設計から運⽤代⾏、研修プログラムの企画・実施、⼈事制度の再構築までを⼀気通
貫で⽀援。
HR Techやデータ分析を活⽤し、採⽤効率化・⼈材育成効果・制度の最適化を実現します。
これにより、企業の⼈材戦略を経営戦略と連動させ、持続的な成⻑をサポートします。
【働きがい・キャリアイメージ】
同社の特⾊であるワンプールの環境を活かし、インダストリー・ソリューションに縛られるこ
となく、多様な選択肢からご⾃⾝に合わせたキャリアをデザインすることが可能です。コンサ
ルタントとしてのスキルを磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問
題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知⾒等も含む、次世代リー
ダーに必要な能⼒を⾝につけていくことができます
- 応募資格
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- 必須
- ■コンサルティングファームでの⼈事制度設計⽀援経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 専⾨業務型裁量労働制により、1⽇9時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
- 1300万円 ～ 1600万円＋業績給
- 待遇・福利厚生
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資格取得補助・社外研修費⽤補助・従業員持ち株会・各種福利厚⽣施設 ホテル、スポーツクラ
ブ、リゾート施設、ゴルフ場利⽤可・定期健康診断 ⼈間ドック
- 休日休暇
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完全週休2⽇制⼟曜⽇、 ⽇曜⽇、 祝⽇、 産前・産後休暇、 育児休暇◎年間休⽇120⽇夏期休
暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、 シックリーブ、⼦の看護休暇、⽣理休
暇、産前産後休業、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒カジュアル⾯談＋Webテスト ⇒ ⾯接2~3回 ⇒ 内定
※Webテストと⼀次⾯接を同時に実施する場合もございます。
